上海大学工会2010年工作要点
2010年，上海大学工会将坚持在市科教工会和校党委的领导下，以科学发展观为指导，认真学习贯彻中国工会第十五次全国代表大会精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。我们将进一步学习、实践钱伟长教育思想，切实发挥工会在构建和谐校园中的积极作用。2010年是世博年，更是我们展示上海风貌和上大精彩的一年，我们要紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥工会组织自身优势，全面履行各项职能，充分发挥广大教职工的作用，把广大教职工的力量凝聚到我校科学发展、内涵建设的目标上来，团结动员全校教职工为建设国内一流的综合性研究型大学而努力。
一、加强民主管理、推进校务公开，完善基层民主政治建设。
1．加强和完善我校两级教职工代表大会为基本形式的民主管理制度建设。
在实践中进一步探索如何更好地落实以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，确保教代会依法定期召开，规范议事规则，落实"重大事项票决制"。落实学校党政提出的学校工作的规划、检查、评估机制，即"学校的工作在每年的党建工作会议上部署，教师节庆祝大会上进行中期检查，在教代会上进行工作总结"，对教代会的职责进行了进一步的明确。我们将在一月中旬寒假前组织召开上海大学第三届第四次教代会和工代会。我们将精心准备、充分酝酿，发挥好教代会代表的民主参与作用，加强教代会的功能。
探索教代会工作常态化。在教代会闭会期间，确立以召开主席团会议、代表团团长会议制度的形式，履行教代会日常议事、决策和监督等职能。建立教代会网上议事平台，代表和全校教职工可以通过实名登录，进行意见交流沟通，为教代会提供了解群众诉求的通道。
修订《上海大学教职工代表大会实施办法》，进一步确立我校两级教代会职责和议事范围，提交即将召开的三届四次教代会讨论通过。使我校教代会工作更加规范化、更具有操作性，使广大教职工广泛参与、当家作主，扩大教职工知情权、参与权、表达权和监督权。
2．进一步完善"教代会提案工作委员会"工作职能和工作程序。
完善《上海大学提案征集工作实施办法》、《上海大学提案办理工作要求》等制度，加强教代会提案工作。我们准备建立教代会提案网上平台，使征集提案、代表上报提案、其他代表附议、提案委员会审批、办案部门办理过程和答复、代表的反馈意见和评介等工作都在网上进行，代表和全校教职工可以通过实名登录进入平台，监督提案全过程，使提案工作公开透明。
3．进一步加强校务公开，把促进校务公开制度化、规范化、经常化作为工作的重点，为推进校务、院务公开，发扬民主、依法治校奠定基础。
把重点落在学校内部事务管理和涉及广大教职工切身利益的重大事项管理和决策的公开上。确保涉及教职工切身利益的重大问题通过教代会审议，切实提高两级教代会参与民主管理和民主监督的力度。定期召开民主管理恳谈会和座谈会，就教职工关注的热点问题与校领导和相关部门进行沟通，确保广大教职工的知情权。完善校务公开、重大事项公示、重大决策论证等制度。进一步推进依法治校，加强民主管理，完善法务联络员制度和法律专家咨询委员会制度，进一步推进法治建设与依法治校进程。
4．积极推动新一轮"实事工程"立项。
借助三届四次教代会平台，在教代会议题和提案中了解和分析群众关心的热点问题，围绕我校教职工"最关心、最直接、最现实的利益"问题，在充分调查研究、反复酝酿的基础上，推动2010年我校的"实事工程"建设项目立项，并积极认真加以实施。
二、带领和引导教职工为建设全国一流综合性研究型大学建功立业。
1．积极探索建设"研究型大学工会"。
我校确定的办学目标是："到2010年，完成从教学研究型向研究教学型大学的过渡，初步形成研究教学型大学的办学格局；再经过20年乃至更长时间的不懈努力，最终将上海大学建设成国内一流的综合性研究型大学。"今年是我校转向研究型大学建设的启动年，工会组织如何围绕服务服从于研究型大学的要求，怎样去适应、去履行好研究型大学的工会职能，这些是摆在我们面前的课题。我们要主动适应这个转变、积极推进研究型大学的进程。我们将更加自觉地围绕中心，服务大局，在我校发展的关键时刻，发动各级工会组织研究新形势下工会工作的重心、特点、工作方式、实践途径，上升为理论，从而更好地指导实践。
2．促进研究型大学师资队伍建设。
围绕研究型大学是"培养高素质创新型人才的中心、知识创新的源头和创新文化的重要发源地"的要求，工会组织要积极促进研究型大学学术队伍建设和创新人才的培养；不断提高管理水平，建立一支适应研究型大学发展需要的专业化管理队伍；营造有利于研究型大学健康发展的文化氛围；着重解除创新人才在发展中的后顾之忧。工会要针对广大教职工特别是新引进人才所面临的事业发展、生活健康、住房问题、福利待遇、子女就读、沟通交流等各方面的迫切需求开展创造性地工作，比如积极推进和深化实事工程、加大帮困补助的力度，努力缓解、解除他们的后顾之忧，确保我校在研究型大学发展进程中顺利前进。
3．引导教职工把自身发展的期待和学校改革发展的目标结合起来。
在教职工中树立以"上大荣为我荣，上大强则我强"的爱校情结，明确教职工作为实施我国"科教兴国"和"人才强国"战略主力军的历史责任，努力激发全校教职工的爱校风气，充分展现主人翁风采，引导教职工把自身发展的期待和学校改革发展的目标结合起来，共同为把我校建设成为全国一流的综合性研究型大学而建功立业。
4．深入开展"当好主力军、建功在讲坛"活动。
工会组织要努力创造各种渠道和平台，引导和鼓励教职工在各个岗位上为培养创新人才和建设研究型大学贡献智慧和力量。教师是人类文明的传承者，培养高素质人才，教师是关键。我们将开展师德教育系列活动，不断挖掘和宣传教书育人、为学校发展做出新贡献的师德典型。以师德征文、演讲赛、舞台展示等多种形式颂扬身边师德表率和典型，以此体现尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，激发我校教师以其特有的人格魅力、学识魅力和卓有成效的工作赢得全体学生的尊重。
5．开展评选、推荐、表彰各类先进工作。
以三八国际劳动妇女节、五一国际劳动节、教师节等为契机，开展各类先进的评选、表彰活动，形成立功竞赛良好氛围；还要充分发挥"劳模联谊会"、"女教授联谊会"、"老教授联谊会"等积极作用。大力宣传我校的劳模和各类先进的事迹与精神，发挥我校劳动模范和各类先进典型示范引领作用，大力弘扬胸怀全局、立足本职、勇于创新的精神，以劳模昂扬的时代精神和先进的科学思想带动鼓舞全校教职工，为推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设作出新贡献。
6．开展青年教师的从教从业导航活动。
校工会将会同组织部、青年教师联谊会开展"青年教职工从教从业导航"活动，组织青年教师深入学习和实践钱伟长教育思想。通过举办新教师岗前宣誓、新教师入校教育、新会员入会教育，组织优秀资深老教师进行传帮带，组织青年教师课堂竞赛、示范公开课，资助青年教师论文发表等方式，使青年教师尽快成长，担负起教学、科研的重任。通过各种联谊活动，为广大青年教师提供交流沟通的平台：举办青年教师中秋联欢会，新进青年教师"了解上大，了解上海"一日游，为外地来校的青年教师开办"学说上海话"学习班等活动，关心青年教职工的成长。
三、完善保障机制，开展帮扶工作，切实为教职工排忧解难。
1．强化法制观念，落实依法维权。
依据《教师法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等，为教职工依法维权。校工会要在"人事工作监督仲裁领导小组"中发挥应有作用，积极参与人事仲裁工作和人事政策决策咨询工作，认真听取教职工的投诉和申辩，协调各方关系，维护学校的和谐稳定。推动建立劳动关系矛盾预警和疏导机制、劳动争议调解和仲裁机制，协助党政妥善处理职工群体性事件，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，保证学校改革健康、稳定地进行。校工会将认真做好信访接待工作，认真负责接待教职工的倾诉和求助，及时联系有关职能部门帮助解决教职工面临的问题，做到使来访者满意而归，以此促进依法规范用人制度，依法维护教职工的合法权益，为家庭、学校和社会稳定做出努力。
2．完善教职工权益保障机制，解除教职工后顾之忧。
进一步拓展职工保障的范围，继续为教职工投保市总工会的《上海市职工保障互助会—综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划B类》的各项保障业务，努力做到主动、积极、及时和周到服务。
3．进一步开展"一日捐"和帮扶补助工作。
加大宣传力度，争取"一日捐"捐款额逐年增加，帮困基金不断充实。同时加大帮扶补助力度，完善"一年两次"集中帮困补助工作和经常性帮困补助工作的运作机制。建立帮困补助网上办理平台，既方便教职工办理，简化申报审查手续，又起到公开、透明、便于监督的作用，真心实意地为广大教职工排忧解难。
4．保障教职工依法享有休养的权利。
研究和改进教职工的休息休养工作，校工会继续探索和研讨如何在市场化运作新形势下开展这项工作，建立我校休息休养工作的新机制、新做法。进一步建设和完善网上休息休养操作平台，探索休养工作网上缴费系统，为休息休养工作系统化、规范化、公开化创造条件。继续完善并加强特色休养工作，使教职工在繁忙的教学与科研之外得到放松，舒缓和调节他们的工作压力和心理压力。
5．依法维护各类不同用工关系人员的合法权利，努力构建和谐的劳动关系。
通过各种方式和途径，关心外来用工人员的工作生活，维护他们的权益，为他们的发展创造条件。将外来务工人员入会工作列入计划之中，在上海市总工会和上海科教工会的指导下，积极推动此项工作的进展，努力扩大工会组织的覆盖面。
6．进一步做好教职工生日慰问活动。
我们将进一步做好教职工生日慰问活动，把党的温暖和校领导的关心及时送给每一位教职工。在做好每月生日慰问卡、蛋糕费的发放工作的同时，引导和鼓励各分工会开展形式多样、温馨感人的集体生日庆祝活动，增强学校的凝聚力。
7．开展教职工技能培训，提高教职工的技能水平。
我们将更加关注教育系统中的"知识弱势群体"，深化"创建学习型组织、争做知识型职工"活动。与人事处沟通，要求他们投入更多的教职工培训基金，同时，在各种校领导班子会议中，呼吁为提高整体教职工学历层次，推动学校整体师资水平的提高而不懈努力。
8．关注残疾人事业，关心残疾教职工群体。
开展集中慰问和普遍性的慰问家访活动，注意解决他们的特殊困难；在学校和校工会的媒体上大力宣传我校残疾教职工自强不息的事迹；开展评选优秀"自强不息的教职工"活动，与他们共铸"自强不息"的信念；以聚会的形式把他们聚在一起，向他们传达学校的关心，激励他们自强不息，为他们提供交流的平台，使他们更好地融入学校这个大家庭，鼓励他们为学校的发展建功立业。
四、广泛开展有影响、有特色的活动 促进教职工身心健康。
按照"月月有活动、季季有赛事"的要求，以2010年迎世博等重要纪念活动为契机，广泛开展有影响、有特色，深受教职工欢迎的校园文化活动。
1．着力推进群众性体育活动，推进校园精神文明建设。
我们将在2010年组织各类全校教职工体育比赛，如"通信学院杯上海大学乒乓球比赛"、"材料学院杯上海大学中国象棋比赛"等大型竞赛和展示；要求各分工会根据各自不同的情况和特点开展一项体育活动，并带动全校共同参与，形成全校教职工健身的热潮。校工会将给予经费和器材上的支持。
2．组织"上海市教师‘迎世博’网球大赛"。
受上海市教育工会的委托，由我校工会担任主席单位组建的"上海市教育工会教师网球协会"将于2010年初在我校举行成立仪式，我们将在市教育工会的领导下，团结广大会员，精心办好市教育工会教师网球协会的成立仪式。同时，我们将在校本部组织市教育工会教师网球协会的首次活动——"上海市教师‘迎世博’网球大赛"。
3．依托各文体协会开展特色文体活动，以协会建设推进群众文体活动的开展。
鼓励教职工积极参加校工会和协会共同组织的太极拳、羽毛球、围棋、健身操、木兰环、摄影、书画、交谊舞、演讲、歌咏等培训、展示和比赛活动。要求各文体协会制定年度工作计划并积极开展活动，对各协会的工作进行考核检查，对成绩突出的予以表彰。
4．关注教职工身体健康，倡导科学生活方式。
我们将进一步做好我校教职工"个性化体检"，满足不同年龄层次教职工对体检的不同需要，把实事真正做成教职工欢迎的好事。在此基础上，我们将积极开展健康调研，提出提升教职工身体素质的对策与措施：继续开展形式多样的健康教育，会同体育学院、校医院举办健康讲座，有针对性地开展各类保健康复活动和健身活动，增强教职工的健康水平和身体素质，为教职工身心健康保驾护航；与中科院营养研究所合作，开展"黄糙米食品健康干预项目"，改善参试教职工的体质。
5．开展丰富多彩的生活技能培训。
我们将继续利用周末学校为教职工提供良好的生活技能培训，通过开设硬笔书法、插花、烹调、健身舞等培训班，提高教职工的生活质量。
6．进一步推进我校语言文字工作。
将语言文字的规范工作渗透到校园两级工会组织的系列活动中，为建设我校语言文字工作的示范性学校作出努力。
五、重视理论研究，建设学习型工会。
1．加强工会干部理论学习。
校工会要全面加强思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。组织工会干部深入学习党的十七届四中全会精神和中国工会十五大精神，开展专题学习，以学习班、报告会等形式，使广大工会干部进一步明确工会组织肩负的光荣使命，发挥工会组织的重要作用，依照法律和章程创造性地开展工作。开设工会干部学习班，举办形势报告会，使工会干部及时了解掌握最新的精神和信息，不断提高广大工会干部的理论水平和工作能力，以带动提升全校教职工的思想觉悟，使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织。
2．扎实培养一支政治立场坚定、理论素养丰富、综合研究能力强的工会理论研究队伍。
确定研究课题，善于破解难题，敢于突破瓶颈，形成具有自身特点的工作模式和新鲜的经验。可以从以下几个方面着手：①整合资源，加强工会内部人员调配，倡导所有工会成员尤其是各分工会主席进行理论研究。②吸收诸如管理学、社会学、法学等方面的人才，使工会工作能够从管理、社会学度、法学等的角度站住脚。③广泛发动，上下联动，全校齐动，形成工会研究的有效机制和整体合力。④评选先进，树立典型，从待遇、荣誉、奖励等方面大力表彰理论研究的优秀人员。⑤建章立制，使理论研究经常化、常态化，纳入拨款渠道，建设理论研究工作小组，定期交流写作心得。
3. 深入开展工会理论研究课题及工会理论文章的征集。
重视工会理论成果的宣传，通过出版工会理论研究书籍等方式，把握工会理论研究的话语权和主导权，不断扩大工会在全校各项工作和各个部门中的影响力，把工会现代理论研究不断推到新的阶段。通过开展工运理论研究，把握时代脉搏，尊重客观规律，提高工会干部的理论素养和工作能力。要求各级工会干部紧紧围绕落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，结合我校综合性研究型大学的发展目标和学校工作的具体实践，联系工会工作面临的重点、热点、难点问题，积极探索新形势下工会工作的特点和规律，进一步推进工会理论创新、体制创新和工作创新，坚定工会工作的方向，开拓工会工作的新境界。
4．健全工会制度，加强工作规范。
校工会要加强工作的计划性，做到有计划，有总结。适时召开常委会、全委会、分工会主席会议等，及时互通情况，确保工作顺利进行。在总结历年来工作的基础上，编辑印制《上海大学工会工作大事记 2004—2009》。在进一步落实"学习实践活动"的"梳理、修订学校各项规章制度"中，校工会将工会的财务等规章制度进行修订和完善，并在此基础上，准备印制《工会制度汇编》，做到有章可循，依章办事，加强管理，全心全意服务教职工。
中国教育工会上海大学委员会
二〇〇九年十二月九日