2011年，上海大学工会将坚持在市教育工会和校党委的领导下，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会、市委九届十四次会议精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。紧紧围绕我校"实施国际化战略、人才强校战略、学科交叉战略以及产学研联盟战略和区域合作战略，培养全面发展的创新性人才"的中心任务，充分发挥工会组织自身优势，全面履行各项职能，把广大教职工的力量凝聚到我校"十二五"的发展目标上来，进一步学习、实践钱伟长教育思想，团结动员全校教职工为建设国际知名、国内一流的综合性研究型大学而努力。
一、带领和引导教职工为实现我校"十二五"发展目标建功立业
1．明确目标，团结奋斗，共创辉煌
我们要组织工会干部和广大教职工认真学习国家和上海市的《教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》，使教职工明确当前的任务、机遇和挑战，自觉承担起教书育人的神圣使命，关心学生的成长进步，努力成为学生健康成长的指导者和引路人。同时引导教职工把自身发展的期待和学校改革发展的目标结合起来，在学校的战略发展目标中找准自己的位置，明确自己的目标，努力成为学校发展变化的参与者和创造者。工会组织要围绕服务、服从于学校"十二五"发展的要求，凸显高校工会以人为本、以教师为本的科学发展观，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。在我校发展的关键时刻，发动各级工会研究新形势下工会工作如何主动适应新时期、新特点、新任务，主动找准在学校"十二五"发展大局中的各种结合点和着力点。
2．以党组织"创先争优"活动来带动教职工"建功立业"活动
2011年是中国共产党建党九十周年，以庆祝建党九十周年为契机，重温党史和工运史，进一步依靠党对工会工作的领导，充分认清工会在夯实党的执政基础、加强党的执政能力方面肩负的重要使命。党对工会工作的领导是做好工会工作的根本保证，我们要更加自觉地接受党的领导，更加主动地争取行政的支持。以党组织的"创先争优"来带动工会开展的"建功立业"，工会组织要努力创造各种渠道和平台，引导和鼓励教职工在各个岗位上为培养创新人才和建设研究型大学贡献智慧和力量，认真挖掘和总结我校各类先进和他们所取得各项成绩，大力宣传和弘扬教职工在教书育人、教学科研、管理服务等各项工作中先进事迹和先进典型，形成全校性的"建功立业"的热潮。
3．深入开展"当好主力军、建功十二五"师德建设系列活动
我们将继续开展师德教育系列活动，不断挖掘和宣传教书育人、为学校发展做出新贡献的师德典型。今年将以"当好主力军、建功十二五"为主题，充分发挥我校劳模和先进典型的引领示范作用。通过师德征文、演讲赛、舞台展示等多种形式颂扬身边师德表率和典型，塑造上大人特有的人格魅力、学识魅力和师德风貌，以赢得全体学生的尊重，促进教育教学等各项工作的开展，也以此体现尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。进一步开展"廉洁教育进校园"，加强"廉洁从政、廉洁从业、廉洁从教"的廉洁文化的建设。
4．深入开展青年教师的从教从业导航活动
校工会将进一步会同组织部、青年教师联谊会开展"青年教职工从教从业导航"活动，组织青年教师深入学习和实践钱伟长教育思想。通过举办新教师岗前宣誓、新教师入校教育、新会员入会教育，组织优秀资深老教师进行传帮带，组织青年教师课堂竞赛、示范公开课，资助青年教师论文发表等方式，使青年教师尽快成长，担负起教学、科研的重任。通过各种联谊活动，为广大青年教师提供交流沟通的平台，继续举办青年教师中秋联欢会，新进青年教师 "了解上大，了解上海"一日游，为外地来校的青年教师开办"学说上海话"学习班等活动，关心青年教职工的成长。
二、维护教职工权益，深化校务公开、民主管理工作
1．学习贯彻《上海市职工代表大会条例》，规范教代会制度建设
要以学习贯彻《上海市职工代表大会条例》为契机，进一步提高我校教代会的制度化、规范化和程序化水平。充分运用各种有效形式在工会干部和教代会代表中开展学习、宣传《条例》，包括邀请有关专家来校作学习辅导和解读，提升代表参政议政的能力和意识，提升教代会的各项职能，并在实践中进一步完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度。在此基础上进一步修订《上海大学教职工代表大会实施办法》，进一步确立我校两级教代会法定职责和议事范围，使我校教代会工作更加规范化、更具有操作性，扩大教职工知情权、参与权、表达权和监督权，使广大教职工更好地广泛参与、当家作主。
2．进一步完善"教代会提案"的办理和落实
在落实《上海大学提案征集工作实施办法》、《上海大学提案办理工作要求》等制度的基础上，认真做好本次教代会推出的教代会网上提案，在实践中完善"征集提案、代表上报提案、其他代表附议、提案委员会审批、办案部门办理过程和答复、代表的反馈意见和评介等工作都在网上进行"的各个环节，让代表监督提案全过程，使提案工作公开透明。积极发挥提案委员会的作用，充分调动职能部门的办案的积极性，发挥好教代会提案对学校各项工作的积极作用。
3．做好教代会和工会委员会换届的筹备工作
今年是本届教代会和工会委员会任期的最后一年，我们做好各项工作，把本届教代会和工会工作画上一个圆满的句号。同时要积极做好新一届教代会和工会的筹备工作。我们要以学习贯彻《上海市职工代表大会条例》为契机，认真总结本届工作中的经验和不足，积极慎重做好新一届代表的选举工作，做好新代表培训，把换届工作作为进一步提升基层民主管理水平和代表履职能力的教育实践活动。
4．积极推动新一轮"实事工程"立项
以三届五次教代会平台，在教代会议题和提案中了解和分析群众关心的热点问题，同时从基层一线征集我校教职工"最关心、最直接、最现实的利益"问题，在充分调查研究、反复酝酿的基础上，推动2011年我校的"实事工程"建设项目立项，并积极认真加以实施。
三、强化服务职能，开展帮扶工作，推进和谐校园建设
1．坚持维权维稳 构建预警机制
面对学校改革的深入，各类劳动人事关系多样性的现实，劳动人事争议和各类利益矛盾不可避免，我们要未雨绸缪，推动建立劳动关系矛盾预警和协调机制、调处机制、利益诉求表达机制、权益维护保障机制。要依据《教师法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等，为教职工依法维权。校工会在"人事工作监督仲裁领导小组"中要发挥应有作用，积极参与人事仲裁工作和人事政策决策咨询工作，认真听取教职工的投诉和申辩，协调各方关系，维护学校的和谐稳定。协助党政妥善处理教职工群体性事件，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，把利益纷争纳入到协商协调机制的轨道，把利益冲突引导到科学法制的解决渠道。保证学校改革健康、稳定地进行。校工会将认真做好群众意见反映和申述工作，认真负责接待教职工的倾诉和求助，及时联系有关职能部门帮助解决教职工面临的问题，做到使来访者满意而归，为家庭、学校和社会稳定做出努力。
2．完善教职工权益保障机制，解除教职工后顾之忧
进一步拓展职工保障的范围，继续为教职工投保市总工会的《上海市职工保障互助会—综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划B类》的各项保障业务，努力做到主动、积极、及时和周到服务。
3．进一步开展"一日捐"和帮扶补助工作
加大宣传力度，争取"一日捐"捐款额逐年增加，帮困基金不断充实。同时加大帮扶补助力度，完善"一年两次"集中帮困补助工作和经常性帮困补助工作的运作机制。建立帮困补助网上办理平台，既方便教职工办理，简化申报审查手续，又起到公开、透明、便于监督的作用，真心实意地为广大教职工排忧解难。继续做好教职工家访工作和"送温暖、送清凉"工作，把关怀送给广大教职工。
4．保障教职工依法享有休养的权利
研究和改进教职工的休息休养工作，校工会继续探索和研讨如何在市场化运作新形势下开展这项工作，建立我校休息休养工作的新机制、新做法。进一步建设和完善网上休息休养操作平台，探索休养工作网上缴费系统，为休息休养工作系统化、规范化、公开化创造条件。继续完善并加强特色休养工作，使教职工在繁忙的教学与科研之外得到放松，舒缓和调节他们的工作压力和心理压力。
5．依法维护各类不同用工关系人员的合法权利，努力构建和谐的劳动关系
通过各种方式和途径，关心非在编人员的工作生活，切实帮助他们更好地融入学校的发展，维护他们的权益，为他们的发展创造条件。将外来务工人员入会工作列入计划之中，努力扩大工会组织的覆盖面。要在非在编人员的感情融入上下工夫，不断增强他们对学校的认同感和归属感。
6．关注教职工身体健康，倡导科学生活方式
我们将进一步做好我校教职工"个性化体检"，满足不同年龄层次教职工对体检的不同需要。在此基础上，在校党政领导的支持下，加大投入，扩大体检范围，我们将积极开展调研，提出具体实施措施，把学校的关怀落到实处，让教职工得到实惠。我们将继续开展形式多样的健康教育，会同体育学院、校医院举办健康讲座，有针对性地开展各类保健康复活动和健身活动，增强教职工的健康水平和身体素质，为教职工身心健康保驾护航。
7．进一步做好教职工生日慰问活动
我们将进一步做好教职工生日慰问活动，把党的温暖和校领导的关心及时送给每一位教职工。在做好每月生日慰问卡、蛋糕费的发放工作的同时，引导和鼓励各分工会开展形式多样、温馨感人的集体生日庆祝活动，增强学校的凝聚力。
8．关注残疾人事业，关心残疾教职工群体
开展集中慰问和普遍的慰问家访活动，注意解决他们的特殊困难；在学校和校工会的媒体上大力宣传我校残疾教职工自强不息的事迹；与他们共铸"自强不息"的信念；以聚会的形式把他们聚在一起，向他们传达学校的关心，激励他们自强不息，为他们提供交流的平台，使他们更好地融入学校这个大家庭，鼓励他们为学校的发展建功立业。
四、广泛开展有影响、有特色的活动 促进教职工身心健康
充分发挥工会文化阵地在组织、凝聚、宣传、服务教职工方面的独特作用，推进社会主义核心价值体系和职业道德、职业精神建设。按照"月月有活动、季季有赛事"的要求，2011年要以"建党90周年"、"辛亥革命100周年"、"红五月"、"教师节"等重要纪念活动为契机，广泛开展有影响、有特色、深受教职工欢迎的校园文化活动。
1．提高教职工身体素质，着力推进群众性体育活动
按照两年一次举行全校性运动会的安排，校工会要积极参与校运会各项筹备工作，为成功举办校运会做出努力。要以此为载体推动各类全校教职工体育比赛，要求各分工会根据各自不同的情况和特点开展一项体育活动，并带动全校教职工共同参与，形成全校群众性健身热潮。同时校工会会同各分工会组织教职工参赛的组队、训练和安排好各项教工比赛项目。作为校运会比赛主要项目的"上海大学教职工羽毛球比赛"，是今年的一场大赛，我们要广泛发动，认真组织，确保成功，以带动全年各项文体活动。
2．组织好"五一"、"七一"、"国庆"、"教师节"期间纪念庆典活动
"五一"期间开展以"弘扬劳模精神，铸造上大师魂"为主题师德系列活动。"七一"期间，围绕"建党90周年"开展"唱响红歌"活动，"国庆"、"教师节"期间举行文艺汇演活动（另见工作安排表）。积极参与教育工会以及全市性相关活动。
3．依托各文体协会开展特色文体活动，推进群众文体活动的开展
鼓励教职工积极参加校工会和协会共同组织的太极拳、羽毛球、乒乓球、游泳、象棋、木兰环、摄影、书画、交谊舞、演讲、歌咏等培训、展示和比赛活动。要求各文体协会制定年度工作计划并积极开展活动，对各协会的工作进行考核检查，对成绩突出的予以表彰。
4．开展丰富多彩的生活技能培训
我们将继续利用周末学校为教职工提供良好的生活技能培训，通过开设硬笔书法、插花、烹调、健身舞等培训班，提高教职工的生活质量。
5．进一步推进我校语言文字工作
将语言文字的规范工作渗透到校院两级工会组织的系列活动中，认真总结工会组织在推进我校创建"上海市语言文字工作的示范性学校"所取得的成绩和经验，继续努力不断创新。为建设"全国语言文字工作的示范性学校"作出我们的努力。
五、重视理论研究，建设学习型工会
1．加强工会干部理论学习
今年将组织工会干部以学习《上海市职工代表大会条例》、国家和上海市的《教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》等主题，开展专题学习，以报告会、学习班等形式，使工会干部及时了解掌握最新的精神和信息，不断提高广大工会干部的理论水平和工作能力，以带动提升全校教职工的思想觉悟，使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织。
2．扎实培养一支工会理论研究队伍
扎实培养一支政治立场坚定、理论素养丰富、综合研究能力强的理论研究队伍。倡导所有工会成员尤其是各分工会主席进行理论研究。吸收诸如管理学、社会学、法学等方面的人才，使工会工作能够从多种学科的角度开展理论研究，并使理论研究经常化、常态化，建设理论研究工作小组，定期交流写作心得。
3. 健全工会制度，加强工作规范
校工会要加强工作的计划性，做到有计划，有总结。适时召开常委会、全委会、分工会主席会议等，及时互通情况，确保工作顺利进行。进一步完善修订有关的规章制度，并在此基础上，准备印制《工会制度汇编》，做到有章可循，依章办事，加强管理，全心全意服务教职工。
中国教育工会上海大学委员会
二〇一一年二月十八日