10月30日下午，校休养领导小组成员、学院（系统）分工会主席、教工暑期休养领队齐聚校本部行政楼501室，就我校2009年教职工暑期休养工作进行分析与总结。会议由校工会副主席孙小明主持。
教工暑期休养是落实党和国家知识分子政策，为教师办实事、办好事的重要内容，体现了党和政府、校领导、校工会对广大教职工的关心和爱护。作为工会凝聚力工程的重要组成部分，暑期休养不仅以其轻松愉快的方式受到教职工的喜爱，同时也成为寄情山水、互联沟通、寓教于乐的生动载体。自2009年7月6日至8月11日共37天的时间里，我校1398名暑期休养教职工及家属组成41个休养团，分赴祖国14个省区，沿着由校工会精心挑选的16条休养线路，外加1条国外休养线路（日本），圆满结束了2009年的暑期休养工作。其中，校工会组团参加市教育工会统一安排休养的团队25个，参加人员868名；分工会单独组团15个，休养人员491名；校工会青年教师联谊会学习考察团各1个，参加人员41名。今年安排计划内教职工参加休养1167人，因种种原因实际参加休养927名。
对于休养途中的点点滴滴，各休养团的领队别有一番滋味在心头。校工会副主席、武夷山二团领队姜继平围绕休养途中突发事件的处置与对策这一主题展开，得出了做好预案、第一时间向领导汇报取得指示和帮助、尊重医生意见、做好精心安排等四点深刻体会；机关分工会主席邢守信详细阐述了教工休养团队中的管理问题，认为领队要尽心做好服务工作，努力维护休养员权益；文学院党委书记兼分工会主席张钟汝通过精心设计安排休养活动，使教职工感受到校园和谐文化的熏陶，增强了向心力与凝聚力。校办副主任兼法务办主任赵莉谈到教工休养中的法律问题，提出规范第一、和谐至上、全面营造上大休养工作新氛围的构想。校工会干部刘宜波分析了休养信息管理系统的优势与不足。
体育学院副书记、副院长，原校工会副主席滕锡超在听取了各位领队的发言之后，对我校2009年暑期休养工作进行了系统的总结。他说，休养工作圆满完成，离不开各级领导的高度重视和全体休养员的积极配合。我校的休养工作正逐步走向信息化、社会化、市场化、自主化的轨道，今年的报名工作就是通过网上操作的，以校工会为主组团的参加市教育系统暑期教工休养联合体统一安排，分工会独立组团的在此基础上，可自行选择线路、景点、价格、安排等，引入竞争机制。他提出，今后的休养工作应始终坚持姓"教"的属性，体现出党和政府对广大教师的关心；坚持休养的特点，通过休养强身健体、陶冶情操、增强认同度、增强凝聚力；坚持校工会统一安排，分工会自主选择，教职工自愿参加的原则，统筹规划，鼓励社会有序参与竞争的教工休养机制。
校党委常委、校工会主席薛志良作总结发言。他感谢为休养工作作出贡献的各位同志，他说，新形势下，我们召开这样一个会议，对休养工作进行系统的思考与总结，我看到了各位领队高度的责任心。同时，我们看到，科学管理、充分准备对休养工作顺利开展的重要性，明确领队要站在法律高度切实为休养员维权，这是我们学习科学发展观的结果。他提出，我们要站在"以人为本"的高度，对休养工作作前瞻性的思考，给分工会更多的自主选择权。校工会