上海大学工会2008年工作总结
上海大学工会2008年工作，在以我校深入学习实践科学发展观活动全面开展的推动下，在学习贯彻中国工会第十五次全国代表大会精神的指引下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，务实创新、开拓进取，团结动员全校教职工为学校的"科学发展、内涵建设"而努力。
在校党委和市科教工会的领导下，进一步加强工会的建设，围绕中心，服务大局，切实履行好工会的四项职能。切实发挥各级工会组织在学校建设和发展中的积极作用。深入学习和实践钱伟长教育思想,围绕学校学科建设、教育教学这个中心，坚持把"搭舞台、建平台"活动作为工会工作的重点；加强和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实保障广大教职工的政治、经济、文化和社会权益，保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。把解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工会工作的着力点，大力开展针对教职工特点的工作，充分调动广大教职工的积极性，把广大教职工的智慧和力量凝聚到学校新一轮发展的目标上，为上海大学的建设和发展作贡献。我们通过以下几个方面开展了工作：
一、扩大有序参与，坚持和谐发展，发挥教职工的主人翁作用。
在校党委和上级工会的领导下，校工会坚持维护学校发展的总体利益与教职工具体利益相统一的原则，坚持和谐发展、坚持主动依法科学维权。校工会通过加强教代会制度建设、推进校务公开、维护教职工的合法权益作为工作的重要内容，贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学的根本方针。
1. 推进民主管理、校务公开，把发挥教职工主人翁作用落到实处。
推进我校的校务公开是加强学校民主管理的重要一环。在几年来校务公开工作开展的基础上，2008年我们把促进校务公开的制度化、规范化、经常化作为工作的重点，充分发挥教代会、民主恳谈会、校园网等载体和形式，推进校务公开，重点落在学校内部事务管理和涉及广大教职工切身利益的重大事项管理和决策的公开上。随着学校管理重心下移，与教职工直接相关的基层民主建设也逐步深化，院务公开也越来越为教职工所关注，学院的重大事项出台，教职工能通过二级教代会参与讨论，如对学院重要制度改革和制定及院分配制度改革教代会都在二级教代会上讨论通过。让广大教职工广泛参与、当家作主，推动落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。校工会和纪检、监察等部门共同对部分二级学院、系统进行了"三重一大"和院务公开工作检查调研，为进一步推进校务、院务公开，发扬民主、依法治校奠定了基础。
2．强化教代会的职能，确保教职工的民主权益。
党的十七大提出要"完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。"进一步明确教代会作为基层民主管理制度基本形式，为我们进一步发挥教代会作用指明了方向。一年来我校教代会职能得到了加强，不仅在会议召开期间，充分发挥教代会代表的民主参与作用，同时我们积极探索教代会工作常态化，今年我们多次召开了各代表团团长会议就房改等工作做了通报。
正在进行的学习实践科学发展观活动调研中，代表们提出了教代会提案办理中存在问题，一是相关部门办案速度较慢，二是有的职能部门表态较好，但事后不兑现，三是对办案不力的部门没有法定约束机制和责任追究机制。校工会和提案委员会召开专题会议进行研讨，作为即知即改的项目，将在2009年教代会上调整充实教代会提案工作委员会，修订《上海大学提案征集工作实施办法》使提案工作更加具有科学性、可操作性、法定权威性。同时制定《上海大学提案办理工作要求》，对办案职能部门提出明确的程序要求、办案时间限定、法定责任。使教代会的提案工作更好地促进学校的各项工作，体现代表的民主权利。
3. 规范执行民主管理恳谈会和座谈会制度。
民主管理恳谈会和座谈会制度是校工会设立的一个上下沟通、反映民情、表达民意、有序参与、确保知情的一个重要形式和途径。校工会主导会同相关部门召开了"第十九次民主恳谈会"。为配合深入学习实践科学发展观调研我们还多次召开了教职工代表、退休人员代表、青年教师代表等不同群体对象参加的各类座谈会，从不同的侧面就学校发展、人才培养、学科建设、教职工关心的"三最"问题等听取意见和建议，就不同群体所关心的问题进行解答、通报情况、商讨大计，也是我校校务公开一个重要的途径。使广大教职工更多地了解学校改革和发展的进程，增强了参与学校建设的热情和信心。
4. 积极推动新一轮"实事工程"，把关注民生落在实处。
在三届二次教代会集思广益的基础上，校工会积极推动2008年"实事工程"立项。校第十三次党建会议上推出了2008年的新一轮三件"实事工程"。（1）扩大教职工医疗保障范围，在学校党政的支持下，学校和校工会共同出资，在原有的参加市总工会"三项保障"工作基础上，进一步拓展职工保障的范围，参加市总工会的《上海市职工保障互助会—综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划B类》。（2）开展群众性体育项目的基地建设，校工会在各学院特色体育活动的基础上，大力培植以学院加协会集工会物质支撑为体系的全校性群体活动新模式，实现点（学院）面（全校）结合，定期赛事和平时活动普及的体锻新局面。（3）统筹协调教职工活动场所，在当前空间制约已成为我校发展瓶颈的背景下，为教职工提供更多的活动空间。在各部门充分挖潜，充分利用场地与时间的"套裁"，为全校教职工定时定点的提供文体活动地点，让教职工各项素质得到显著提高。目前这三件实事都已落实，取得了明显的成效。
5. 增强依法维权意识，扩大工会组织的覆盖面。
随着我国用工制度和就业形式的变化，我校各类不同用工关系人员比例也在不断增加，高校和谐劳动关系是高校科学发展的保障。为了适应经济关系和劳动关系的变化，配合高校的人事制度改革，依法维护各类人员的合法权利，努力构建和谐的劳动关系。2008年1月1日《劳动合同法》实施，校工会将《劳动合同法》发到每个工会干部手里及时组织学习贯彻，并特邀华东师范大学社会保障学法律专家石云教授作题为"《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》解读与适用"的讲座。针对我校派遣人员入会问题制订了《关于我校人才派遣人员加入工会等问题若干意见》，解决了他们的入会和享受的权益问题。针对我校科产系统校办产业属地化管理和独立法人单位里的我校人员特殊情况，校工会、人事处与科技园区、资产公司通过签订《工会、人事工作备忘录》，尝试解决新形势下校有企业工会工作和会员管理的问题。我校后勤服务岗位上还有大量的"临时工"，探索科学合理的吸纳"临时工"加入工会组织，以增强他们的归属感，消除他们的"临时"观念，在自己岗位上更加尽职尽责，对"临时工"群体中相对稳定、表现突出、有加入工会组织意向的有计划、有步骤的吸收其加入工会组织并纳入校工会部门分工会的统一管理，并对他们入会后可享受权利和福利等等问题制定了相应的详细实施方案和细则。通过积极探索，大胆创新，消除发展中的不稳定因素，并有效地团结各类人员为学校发展作贡献。
二、创新师德建设方式，提升教师队伍的整体素质。
"师德师风"重在建设，校工会把"师德师风"建设列为工会工作的重心，是确保学校教育、教学、科研等工作健康发展的一项基础性工程，注重提高教职工队伍的整体素质，为教职工的成才创造了良好的发展环境，进而促进学校各项工作。
1．抓载体颂师德，发掘身边师德榜样。
校工会积极响应市科教党委、市教委、市科教工会开展的"为人、为学、为师"师德建设系列活动为抓手，在全校大力倡导"以德立业、行为示范、精于教书、勤于育人、严于律己"的崇高师德，弘扬"一生为教"的敬业精神，积极开展群众性的自我教育、师德自律活动，不断提高教职工的思想道德素质。为此校工会开展了"师德征文活动"、组织了"科教兴上海建功在讲坛"的师德演讲赛，来自各单位选送的34位选手以深情动人的演讲，以真实感人的故事，赞颂了我们身边的优秀教师，塑造了我校广大教师的师德群体形象。与此同时校工会积极组织参与上海市的"为人、为学、为师"师德建设系列活动，我校荣获了优秀组织奖；我校选送的电视片《生命中怒放的鲜花——记上海大学影视学院赵海频老师》荣获电视片评选三等奖。我校选送的短剧《叫一声滕老爸》和《心灯》均获二等奖。在师德征文比赛中，由我校选送的《温柔的力量》获得二等奖，《生命的传承》获得三等奖，《我的收音机，我的教育事业》、《一切为了学生》、《自强不息为国家，创新理论献钢铁》、《争得夕阳无限好，不用扬鞭自奋蹄》同时获得征文优秀奖。此外在五一国际劳动节、教师节等重要活动中积极开展各类先进的表彰活动，以劳模、各类先进带动鼓舞全校教职工，通过校报等校内媒体大力宣传他们的先进事迹。通过举办劳模报告会和先进教师事迹报告会，增强我校教职工的爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的责任感和使命感。激发教职工对上大和教育事业的热爱之情。
2.大力推进廉洁教育进校园的工作。
为贯彻校党委《关于开展廉洁教育的意见》，把廉洁教育作为学校建立健全惩治和预防腐败体系和加强师德建设的一项重要内容和加强源头治理的重要举措。校工会特邀校党委副书记、纪委书记忻平教授作"廉洁文化与师德风范"的讲座。从廉洁教育进高校、诚信为师、学术道德、职业道德等多个视角阐明了廉洁教育与师德建设的关系。工会组织履行工会的教育职能，大力推进廉洁教育进校园，有机地融入工会开展的师德教育、职业教育、素质教育等有机结合起来，重点放在树立遵纪守法、爱岗敬业、规范办事、廉洁自律的观念。自觉抵制行业不正之风、商业贿赂、学术造假等现象，同时启发教师自觉推进廉洁教育进课堂、进教材、进学生头脑、提高自律意识，形成爱岗敬业、为人师表的良好风气，树立"廉洁自律、洁身自好"的行为规范和职业精神，把廉洁教育进校园落到实处。
3. 创新"巾帼建功在讲台"品牌工作，助推女性人才工程建设。
校工会女工部和妇委会依靠校院两级妇女干部和广大女教职工，以提高女教职工整体素质为根本，以促进女性成才为主线，以维护女教职工合法权益为宗旨，开展了一系列丰富多彩的活动。
以"巾帼建功在讲台"活动为载体，积极推进青年女教师教学比武。校妇委会、工会联合举行了第六届青年教师课堂教学竞赛。各学院分工会、妇委精心组织，推荐学院优秀的教师参与教学竞赛。校教育质量考评办的专家进行了认真的听课考查。经过初赛、复赛和决赛三轮评比，最终评出一等奖4名，二等奖6名，三等奖12名，入围奖8名。"巾帼建功在讲台"活动以它丰硕的成果迎接上海市科教系统妇工委考评组的检查，再一次荣获"上海市科教系统妇女品牌工作示范点"。
4．把青年教师的成长和发展放在了工作的重要位置。
校工会配合组织部对我校青年教师联谊会进行了调整充实，健全了联谊会两级组织机构，确定了秘书长人选，制订了联谊会工作思路，强化了联谊会工作，召开优秀青年教师座谈会。准备召开青年教师联谊会全体会员大会。通过联谊会为广大青年教师提供交流沟通的平台。
校工会举办了青年教师中秋联欢会。给家在外省市的单身青年教师们送去关爱，使他们度过了一个愉快、难忘的中秋节。校工会组织新进青年教师开展了"了解上大，了解上海"一日游活动，为外地来校的青年教师开办"学说上海话"学习班，旨在让新进青年教师融入上大，更快的适应新环境。
三、送帮扶、献爱心，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
校工会把党的温暖带给群众，送帮扶、献爱心、做到生活上知冷知暖，精神上知心知情。
1. 心系灾区献爱心，齐心救灾显真情。
"5.12"汶川地震震惊世界，灾区的抗震救灾牵动着每一个人的心，我校教职工纷纷行动起来为为灾区捐钱捐物，党员教职工交一次特殊党费，校工会向灾区捐赠五万元，支援抗震救灾。部分灾区伤员到上海第十人民医院救治时，校工会领导到医院，慰问来自地震灾区的各位伤员及其家属。转达了上大教职工对每位伤员的亲切问候。学校党政领导及校工会十分关心我校四川籍教师老家家庭受灾情况。在第一时间走访慰问了老家家庭受损严重的8位老师，向他们并通过他们向受灾的家属表示慰问。
此外，校工会认真做好每年支援国内受灾地区的募捐工作，2008年开展的"送温暖，献爱心"募集衣被活动，共募集到衣被等御寒物资176大包，4700余件。由相关部门转交到四川地震灾区，再次向灾区人民献上了上大教职工的一份爱心。
2．不断完善医疗保障体系，加大教职工医保力度。
学校和工会共同出资537020元，参加市总工会的《上海市职工保障互助会—综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划B类》以后， 2007-2008年共为1854人次办理了理赔结付手续，给付金额468172元。
3. 坚持每年"一日捐"，开展帮困送温暖活动。
2008年在全校上下大力支持和踊跃参与下，"捐一天工资、送一份爱心"活动和帮困送温暖工作顺利实施。2008年有4649人参加了"一日捐" ，捐助总额239240元，全部并入校教职工互助帮困基金。
按照《上海大学教职工互助帮困基金章程》及《实施细则》深入开展帮困补助工作。采取元旦和春节、教师节和国庆节两次集中帮困补助以及平时困难职工应急补助的方式为教职工送温暖。2008年校领导和各级工会共走访慰问教职工479户，补助困难教职工702人次，帮困总金额203618元，及时送去了学校和党组织对困难教职工的关爱。
4．认真做好教职工休息休养工作。
组织好教职工暑期休息休养是工会的一项重要工作，也是工会维护教职工合法权益的一件实事。2008年由于地震受灾等原因，我校暑期休息休养暂停并顺延至2009年暑期合并组织。2008年校工会强化了"四强骨干"、优秀青年教师、无偿献血等教职工短途、双休日休息休养工作，近300名教职工参加了休息休养活动。今年针对科教工会对休息休养组织方式改变，校工会积极研讨如何在新形势下开展这项工作，建设网上操作平台，为休息休养工作系统化、规范化、公正合理化探索新途径。
5．优化全校教职工体检工作，关心教职工身心健康。
为了满足不同年龄的教职工对体检的不同需要，及目前体检项目简单，集中体检拥挤不便等问题，校工会与后勤集团、校医院积极探索每年一次体检向常态化、社会化、自主化转变，把教职工体检工作做的更好。
校工会积极开展健康调研。2008年校工会组织了对教职工体检表进行分析统计，提出提升教职工身体素质的对策与措施。根据教职工体检情况，校工会举办了系列健康讲座，为教职工身心健康保驾护航。
6．设立教职工服务日，把爱心洒向校园。
校工会与后勤集团为满足广大教职工和学生日常生活急需又难以解决的问题。推出 "把爱洒向校园——为教职工服务日" 的公益服务活动。这是在教师节服务日基础上，扩展到每月15日举办一次的免费维修咨询的公益服务日活动，并作为一项长期坚持的为师生员工服务品牌。
7．积极帮助解决引进教师子女入托、入学困难。
随着我校人才引进的步伐加快，大批青年教师来校工作，由于学校周边社会教育资源较为贫乏，教职工子女入学难的问题更加严重。校工会尽力解除学校青年教师的后顾之忧，帮助他们的孩子及时顺利入托、入学，校工会重点开拓学校周边中小学、幼儿园的协作关系，努力帮助解决教职工子女入托入学困难的突出问题。2008年共帮助解决了近百名孩子的入托、入学。并争取取得地区政府和有关部门的支持，使入托入学难的问题得到基本缓解。
8．关心教职工生活、送关心送温暖。
做好暑期送清凉活动，2008年校工会出资近100多万元，为全校三个校区的5000多位教职工送上一份关怀。配合学校认真做好每月教职工生日费发放工作，积极参与、支持教职工集体生日庆祝活动，把党的温暖和校领导的关心及时送到教职工的心坎上。校工会和后勤集团联合举办教职工"学烧家常菜"培训班，提高教职工生活质量。2008年校工会举行法律咨询专场活动，邀请法学专家就妇女和老年人保护、消费者权益、婚姻家庭、继承、劳动、合同、房产等日常生活领域的法律问题进行宣传普及和解答。
9．关心老年教职工，积极支持离退休工作处的工作。
校工会隆重举行我校 "从教三十年"教职工颁证仪式暨座谈会，对从教"三十年"的教师们表示祝贺并充分肯定了他们做出的贡献，弘扬他们无私的奉献精神和严谨细致的治学精神。校工会关心退休职工与支持离退休工作，是校工会工作的延伸。为了支持离退休处顺利开展帮困送温暖工作，校工会2008年转捐3万元帮困基金支持离退休工作处，帮助离退休处解决了开展帮困送温暖工作经费上的困难。
四、开展丰富多彩的校园文体活动，促进教职工的心理和身体健康。
校园文化建设也是学校内涵建设的重要内容。校园文明也是全校师生共享和谐成果的体现。校工会开展丰富多彩的校园文化活动，为营造我校的文化发展环境积极努力，进一步丰富了教职工的文化生活，促进了教职工的心理和身体健康。
1．坚持"月月有活动，季季有赛事"，开展全民健身活动。
校工会坚持开展广泛、多样的全民健身活动，2008年是奥运年，我们以迎奥运为契机，大力推进我校的全民健身活动的全面展开。 我们在全校开展了多层次，多形式的体育竞赛和活动，同时拨出专款奖励基层分工会开展全民健身活动，鼓励他们开展教职工健身运动、和趣味性竞赛活动。
2008年我们举办了"国交学院杯"全校教职工乒乓球邀请赛；校首届教职工网球邀请赛； "八一杯"迎奥运校区乒乓球友谊赛；"国庆杯"校区际教工乒乓球对抗赛；校教职工广播操展示竞赛等全校性和校区之间的体育竞赛，这些竞赛活动有力推动了我校教职工的体育健身活动。
我们还组织教职工积极参加全市性的竞赛，如参加"EMC杯"上海高校校际乒乓球邀请，我校教工队战胜东道主复旦大学队，夺得本次比赛的冠军。我校教工乒乓球队参加上海市科技教育工会组织的"2008年上海市科教工作者乒乓球团体赛"，获高校组第二名。为学校赢得荣誉。
2．文化生活丰富多彩，和谐氛围洋溢校园。
校工会积极推进校园文化建设，大力开展适合教职工特点的健康有益文化活动，并取得了良好的成绩。
校工会妇委会为了庆祝"三八"国际劳动妇女节98周年，举行的插花艺术活动，深受女教师的欢迎。
我校女教职工组成的排舞队参加了"上海市科教巾帼健身排舞展示活动"，在活动中尽显风采，夺得铜牌。
校教工合唱团参加市教育系统"和谐之声"歌咏比赛，合唱比赛获得银奖，独唱比赛中也获得银奖。
为迎接奥运校工会组织参加了"迎奥运 讲文明 树新风——奥运知识问答"活动，全校有1000多名教职工参与问卷竞答。
为配合"迎世博600天行动计划"，校工会组织师生参加由市文明办，市科教党委等单位组织的"上海校园迎世博文明礼仪大赛"。
在我校举办的2008年"秋之韵"菊文化节中，校工会积极参与，认真组织好"品名赏菊话改革"座谈会和闭幕式的组织和文艺演出。
3．教职工文体协会成为经常性群体性文体活动的主力。
教职工自发组织而成12个教工文体协会，都根据自身的特点开展了健康有益的活动，吸引了大批教职工积极参与，如组织摄影学会，开展采风写生、多次举办摄影技术讲座和创作沙龙，举办"数码学院杯"摄影展；菊文化节摄影展；教工钓鱼协会在嘉定"华亭人家"垂钓中心举行首届上海大学教工钓鱼比赛。教工太极拳协会开设的太极拳、太极剑、功夫扇等培训吸引大批教师参加学习和锻炼；爱乐者协会为学校文艺舞台增添了许多亮丽的色彩。教工棋牌协会举办的"计算机学院"杯教职工中国象棋赛正在进行之中。教职工文体协会工作的开展，对于丰富校园文化，促进学校精神文明建设和构建和谐校园起到了积极的作用。
五、加强工会自身建设，不断提高工会工作水平。
1．重视理论研究，夯实工作基础。
校工会重视工会干部政治和业务学习，提高工会干部理论水平。中国工会十五大召开后，在第一时间组织校工会干部学习贯彻中国工会十五大精神报告会。邀请出席中国工会十五大我校生命学院副院长吉永华教授作了学习贯彻中国工会十五大精神的报告，向全校工会干部传递了大会最新的信息，使工会干部们明确了当前工会工作的主要任务和奋斗目标。校工会开展了2008年工会理论研究课题及工会理论文章的征集，受到了全校工会干部和理论工作者的积极响应，共有31篇高质量的论文应征。通过开展工运理论研究极大地提高了工会干部理论素养和工作能力。
2．发挥校工会媒体作用，表达群众心声。
进一步发挥工会媒体的功能，架起教职工与学校党政的桥梁，让广大教职工通过工会的媒体，享有更多的知情权和监督权。工会网页建设了特色栏目和平台，有效提高了工会工作的信息化程度和工作效率，办出《上大教工》报的特色。各学院（系统）分工会和广大教职工踊跃投稿，传达来自基层的声音，反映广大教职工的精神风貌，内容不断充实丰富，报刊质量不断提升。
3．健全工会制度，加强工作规范。
校工会工作年初有计划，年终有总结，适时召开常委会、全委会、分工会主席会议等，及时互通情况，确保工作顺利进行。
工会实行严格的财务管理制度。在加强廉洁教育和开展反商业贿赂的教育中，校工会进一步完善了《校工会经费使用管理的办法》和《工会会费使用补充规定》。进一步强化工会经费审查委员会定期对工会财务进行审计，帮助工会管好、用好每一笔经费。
在过去的一年中，我们做了一些工作。但与新形势、与校党委的要求、与广大教职工的期望还有一定的距离。今后我们要紧紧围绕贯彻中国工会十五大精神，把我校正在开展的深入学习实践科学发展观活动作为推进工会有利契机，努力建设中国特色社会主义工会，充分发挥工会组织自身优势，全面履行各项职能，切实把党的路线方针政策贯彻落实到各项工作中去，全面提升工会工作。习近平同志在中国工会十五大上讲话中指出："进一步重视发挥工会组织的重要作用，切实加强和改善对工会工作的领导，支持工会依照法律和自己的章程开展工作，及时研究解决工会工作中的重大问题和实际困难。要把更多资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办，不断扩大工会组织的社会影响，为工会事业发展创造更好环境"。这既是党中央对工会组织的关心和支持，也是对工会组织在新形势下的作用和任务提出了新的更高的要求。我们要深入贯彻落实科学发展观，更加自觉地围绕中心，服务大局。充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用，扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，使我们的工会工作符合时代的要求，不辜负教职工的期望。在新一年的工作中我们要把为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,针对广大教职工面临的事业发展、生活健康、住房福利、子女就读、沟通交流等各方面迫切需求，把解决教职工"三最"问题作为我校即知即改的项目，积极推进和深化实事工程，加大帮困补助的力度，解除教职工在发展中后顾之忧，确保科学发展、可持续发展而取得实效。把"当好主力军、建功在讲坛"活动为主线，统领我们工会的各项工作，努力创造各种渠道和平台，引导和鼓励教职工在各个岗位上为上大的科学发展、为上大的和谐校园建设贡献智慧和力量；并首先在教职工中树立以"上大荣为我荣，上大强则我强"的爱校情结，带动全校的爱校风气，充分展现主人翁风采，为建设我校一流的综合性研究型大学而建功立业。进而发挥广大教职工在落实"科教兴国、人才强国"战略中的主力军作用，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。
上海大学工会
二○○八年十二月四日