上海大学工会2009年工作要点
2009年上海大学工会将高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以深入学习实践科学发展观活动全面开展为动力，认真学习贯彻中国工会第十五次全国代表大会精神，在市科教工会和校党委的领导下，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。进一步学习、实践钱伟长教育思想，切实发挥工会在构建和谐校园中的积极作用。抓住建国60周年大庆、迎世博及五四运动90周年等重要契机，广泛开展有影响、有特色的，深受教职工欢迎的活动和工作，坚持依法、科学维权，加强和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。把解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工会工作的着力点。务实创新、开拓进取，团结动员全校教职工为学校的"科学发展、内涵建设"而努力。
一、以认真学习贯彻中国工会十五大精神为动力，增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感。
1．组织工会干部深入学习中国工会十五大精神。中国工会十五大是全面贯彻党的十七大精神，在新的历史起点上开创工会工作新局面的大会，是团结动员全国广大职工夺取全面建设小康社会新胜利的大会，是充分动员广大职工发挥主力军作用的大会，学好中国工会十五大精神具有十分重要的意义。校工会要在新的历史起点上推进工会事业，全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、能力建设。要通过组织工会干部开展专题学习，以学习班，报告会等形式，使广大工会干部进一步明确工会组织肩负的光荣使命，发挥工会组织的重要作用，依照法律和章程创造性地开展工作。联系高校实际，研究解决工会工作的重大问题和遇到的实际困难，把党政所需、教职工所急、工会所能的事办好、办实，使我校工会组织更好地发挥在推进我校"科学发展、内涵建设"中的重要作用。
2．深入开展了工会理论研究课题及工会理论文章的征集，通过开展工运理论研究把握时代脉搏，尊重客观规律，提高工会干部的理论素养和工作能力。要求各级工会干部紧紧围绕落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求以及结合我校新一轮发展的目标和学校工作的具体实践，联系工会工作面临的重点、热点、难点问题，积极探索当前工会工作的特点和规律，进一步推进工会理论创新、体制创新和工作创新，坚定工会工作的方向，开拓工会工作的新境界。
4．开设工会干部学习班，举办形势报告会，使工会干部及时了解掌握最新的精神和信息，不断提高广大工会干部的理论水平和工作能力，以带动提升全校教职工的思想觉悟。使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织。
5．配合我校的人事制度改革，依法维护各类人员的合法权利，努力构建和谐的劳动关系。进一步扩大覆盖面、增强凝聚力，深入研究和探索与人事制度、用工制度改革相适应的工会组织建设，有计划、有步骤地吸收不同用工关系的职工加入工会组织。吸收其加入工会组织并纳入部门分工会的统一管理，并对他们入会后可享受权利和福利等等问题制定了相应的详细实施方案和细则。通过积极探索，大胆创新，消除发展中的不稳定因素，更广泛地团结各类人员为学校发展作贡献。
二、带领和引导教职工在学校的科学发展、内涵发展中建功立业。
开展以"当好主力军、建功在讲坛"活动为主线，统领工会的各项工作，努力创造各种渠道和平台，引导和鼓励教职工在各自岗位上为上大的科学发展、为上大的和谐校园建设贡献智慧和力量。
1．在教职工中树立以"上大荣为我荣，上大强则我强"的爱校情结，明确教职工作为实施我国"科教兴国"和"人才强国"战略主力军的历史责任，努力激发全校教职工的爱校风气，充分展现主人翁风采，共同为把我校建设成为全国一流的综合性研究型大学而建功立业，进而发挥广大教职工在落实"科教兴国、人才强国"战略中的主力军作用。要大力宣传中国特色社会主义理论的重大意义和理论内涵，在全体教职工中牢固树立中国特色社会主义的共同理想。要通过形势政策教育、组室学习等有效途径，提高教师的责任意识和以身立教的社会使命感，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。
2．深入开展"当好主力军、建功在讲坛"活动。教师是人类文明的传承者，培养高素质人才，教师是关键。深入学习胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话，牢固树立"爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远"的高尚师德，努力争当受学生爱戴、让人民满意的教师。通过"当好主力军、建功在讲坛"为主题的师德教育系列活动，不断挖掘和宣传教书育人、为学校发展做出新贡献的师德典型。通过师德征文、演讲赛、舞台展示等多种形式颂扬身边师德表率和典型，以此体现尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，激发我校教师以其特有的人格魅力、学识魅力和卓有成效的工作赢得全体学生的尊重。进一步在全校弘扬尊师重教的良好风尚，把广大教师的积极性、主动性、创造性更好地发挥出来，努力成为无愧于党和人民的人类灵魂工程师。
3．发挥我校劳动模范和各类先进典型示范引领作用，大力弘扬劳模精神，胸怀全局、立足本职，热情开展创新创造，为推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设作出新贡献，以劳模昂扬的时代精神和先进的科学思想带动鼓舞全校教职工。以五一国际劳动节、教师节、三八国际劳动妇女节等为契机，开展各类先进的评选、表彰活动，大力宣传我校的劳模和各类先进的事迹与精神。还要充分发挥"劳模联谊会"、"女教授联谊会"、"老教授联谊会"等积极作用。
4．把青年教师的成长和发展放在工会工作的重要位置。校工会会同组织部对我校青年教师联谊会进行调整充实，健全联谊会两级组织机构，制订联谊会工作思路，强化联谊会工作，通过联谊会为广大青年教师提供交流沟通的平台。校工会将通过举办"新教师上岗宣誓"、"新教师入师教育"、"新会员入会教育"、资助青年教师论文发表、青年教师中秋联欢会、新进青年教师"了解上大，了解上海"一日游、为外地来校的青年教师开办"学说上海话"学习班等活动，关心青年教职工的成长。
5．深入学习和实践钱伟长教育思想，促进我校的教育、教学改革和学科建设。以第二轮本科教学评估为契机，通过开展"课堂教学竞赛"、"示范公开课"等活动，使之成为催生我校名师的摇篮，进一步推进学校的学科建设。
三、加强民主管理、推进校务公开，完善基层民主政治建设。
1．加强和完善两级教职工代表大会为基本形式的民主管理制度。落实党的十七大提出的"完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度"的精神，组织教职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。在实践中进一步探索如何落实以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度。依法定期召开，规范议事规则，落实"重大事项票决制"，推进教代会工作常态化，尝试发挥教代会闭会期间的作用。进一步发挥学院、系统二级教代会在参与学院建设和管理等方面的作用，特别是在二级管理制度、分配制度等教代会源头参与，推动落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。
2．推进校务公开。把促进校务公开的制度化、规范化、经常化作为工作的重点，重点落在学校内部事务管理和涉及广大教职工切身利益的重大事项管理和决策的公开上。确保涉及教职工切身利益的重大问题通过教代会审议，切实提高两级教代会参与民主管理和民主监督的力度。定期召开民主管理恳谈会和座谈会，就教职工关注的热点问题与校领导和相关部门进行沟通，以确保广大教职工的知情权。推进校务公开，随着学校管理重心下移，院务公开也越来越为教职工所关注，校工会将会同纪检、监察等部门共同对部分二级学院、系统进行"三重一大"和院务公开工作督促、检查。为进一步推进校务、院务公开，发扬民主、依法治校奠定基础。
3．认真处理代表提案。随着我校的民主管理、校务公开不断推进，提案工作的重要作用进一步显现，也越来越受到全校教职工和各位代表的关注。我校正在开展的深入学习实践科学发展观教育活动中，通过调研和查找问题，我们看到加强提案工作，也是亟需改进的问题。为进一步完善和加强教代会提案工作，我们将调整充实提案工作委员会，规范立案审查，修订《上海大学教代会提案征集工作实施办法》，制定《上海大学教代会提案办理工作要求》。提案工作委员会将对提案的办理工作进行跟踪评价，加强提案办理过程的督促检查，对办案不力借故拖延的部门，提案委员会将发出《督办通知书》。充分发挥提案工作对我校内涵发展与和谐校园建设的促进作用。
4．积极推动"实事工程"立项。以深入学习实践科学发展观教育活动为契机，围绕我校教职工所"最关心、最直接、最现实的利益"问题，通过充分调查研究，反复酝酿，推出2009年我校的"实事工程"建设项目立项，并积极认真加以实施。
四、完善保障机制，开展帮扶工作，切实为教职工排忧解难。
1．强化法制观念，落实依法维权。进一步深入学习贯彻《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，通过开展专题学习活动，辅导讲座、案例分析、专家咨询等学习活动，让工会干部和广大教职工了解两部法律精神，并与深入学习《教师法》相结合，使广大教职工积极能运用法律知识，依法维权。校工会要积极参与人事仲裁工作和人事政策决策咨询委员会工作，推动建立劳动关系矛盾预警和疏导机制、劳动争议调解和仲裁机制，协助党政妥善处理职工群体性事件，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，保证学校改革健康、稳定地进行。校工会将继续认真参与"人事工作监督仲裁领导小组"的仲裁工作，认真听取教职工的投诉和申辩，协调各方关系，维护学校的和谐稳定。校工会将认真做好信访接待工作，认真负责接待教职工的倾诉和求助。及时联系有关职能部门帮助解决教职工面临的问题，做到使来访者满意而归，为家庭、学校和社会稳定做出努力。以此促进依法规范用人制度，依法维护教职工的合法权益。
2．完善教职工的保障机制，解除教职工的后顾之忧。进一步拓展职工保障的范围，继续为教职工投保市总工会的《上海市职工保障互助会—综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划B类》的各项保障业务，努力做到主动、积极、及时、周到。
3．进一步开展"一日捐"和帮扶补助工作，加大宣传力度，争取"一日捐"捐款额逐年增加，帮困基金不断充实。同时加大帮扶补助力度，完善"一年两次"集中帮困补助的工作和经常性帮困补助工作的运作机制。为特困教职工建档立卡，真心实意地为广大教职工排忧解难。
4．保障教职工依法享有休养的权利。研究和改进教职工的休息休养工作， 2008年由于地震受灾等原因，我校暑期休息休养暂停并顺延至2009年暑期合并进行。加上市教育工会对休息休养组织方式的改变，增加了2009年休息休养工作的难度和强度，针对这些新的变化和要求，校工会积极研讨如何在新形势下开展这项工作，确立我校休息休养工作的新机制新平台。通过建设网上休息休养操作平台，为休息休养工作系统化、规范化、公正合理探索新途径。继续完善并加强特色休养工作，使教职工在繁忙的教学与科研中通过休息休养活动得到休息，起到舒缓和调节他们的工作压力和心理压力的作用。
5．进一步做好教职工生日慰问活动，把党的温暖和校领导的关心及时送给每一位教职工。在做好每月生日慰问卡、蛋糕费的发放工作的同时，要求各分工会开展形式多样、温馨感人的集体生日庆祝活动。
6．开展教职工技能培训，提高教职工的技能水平。要关注教育系统中的"知识弱势群体"。深化"创建学习型组织、争做知识型职工"活动，以适应学校人事制度改革的需要。通过教职工技能培训，提高职工的基本素质和竞聘工作岗位的能力，不断完善岗位竞聘和用人聘任的工作机制。做到培训机会均等，择优考核录用。
7．关怀残疾人事业，关心我校的残疾人群体，注意解决他们的特殊困难，充分发挥他们的积极作用，使他们更好地融入学校这个大家庭。
五、广泛开展有影响、有特色的活动 促进教职工身心健康。
以2009年建国60周年大庆、迎世博及五四运动90周年等重要纪念活动为契机，广泛开展有影响、有特色的，深受教职工欢迎的活动和工作。按照"月月有活动、季季有赛事"的要求，大力开展广大教职工喜闻乐见的各项校园文化活动。
1．着力推进我校的群众体育活动，推进我校校园文化建设和精神文明建设。校工会在2009年将组织全校教职工广播操比赛，羽毛球比赛等大型竞赛和展示，要求各分工会根据各自不同的情况和特点开展一项体育活动，并带动全校共同开展。校工会将给予支持和器材上的配置。形成全校全民健身的热潮。
2．校工会依托各文体协会开展特色文体活动，以协会建设推进群众文体活动的开展。鼓励教职工积极参加校工会和协会共同组织的太极拳、羽毛球、围棋、健身操、木兰环、摄影、书画、交谊舞、演讲、歌咏等培训、展示和比赛活动。校工会要求各文体协会制定年度工作计划并积极开展活动，对各协会的工作进行考核检查，对成绩突出的予以表彰。
3．做好教职工体检工作，为了满足不同年龄层次的教职工对体检的不同需要，及目前体检项目简单，集中体检拥挤不便等问题，校工会与后勤集团、校医院积极探索使每年一次体检向常态化、社会化、自主化转变。在教职工体检的基础上，校工会积极开展健康调研提出提升教职工身体素质的对策与措施。根据教职工体检情况，校工会将会同体育学院、校医院有针对性地开设各类健康系列讲座，提高日常保健意识和科学的健康理念，增强教职工的健康水平和身体素质，为教职工身心健康保驾护航。
4．利用周末学校为教职工提供良好的生活技能培训，开设硬笔书法、插花、烹调、健身舞等培训班。
5．进一步推进我校语言文字工作，将语言文字的规范工作渗透到校园两级工会组织的系列活动中，为建设我校语言文字工作的示范性学校作出努力。
中国教育工会上海大学委员会
二○○八年十二月十二日