2012年，校工会在校党委和市教育工会的领导下，全面贯彻落实党的十七届六中全会、迎接十八大召开，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。紧紧围绕我校的中心任务，充分发挥工会组织自身优势，全面履行各项职能，进一步学习、实践钱伟长教育思想，把广大教职工的力量凝聚到我校"十二五"发展目标上来，团结动员全校教职工为建设国际知名、国内一流的综合性研究型大学而奋斗。
一、充分发挥工会"大学校"作用，倡导"勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动"
把提高教职工政治思想道德和科学文化素质作为工会的重要任务，坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导群众，在教职工群体中形成积极向上的精神追求、健康文明的生活方式和终身学习的理念。
1. 组织教职工深入学习十七届六中全会和十八大精神
组织教职工深入学习党的十七届六中全会和十八大精神，加深认识高等教育促进文化建设大发展大繁荣和提升国家文化软实力的重要使命。在"创新驱动、转型发展"的过程中，牢固树立人才是第一资源的发展战略，倡导"勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动"精神。通过以"创新转型当先锋"为主题的"当好主力军、建功十二五"活动，以劳模、校园新星等各类先进典型为引领，把学习和弘扬活动融合到推进师德和学术道德等职业道德建设活动中去。激发广大教职工对于教育事业发展的劳动热情和创造活力。
2.努力搭建各种渠道和平台，引导教职工岗位建功
深入开展"当好主力军、建功十二五"活动，以提高职工思想道德素质、业务技能和创新能力为着力点，进一步激发广大教职工的主人翁责任感和使命感；认真挖掘和总结我校各类先进和他们所取得各项成绩，大力宣传和弘扬教职工在教书育人、教学科研、管理服务等各项工作中先进事迹和先进典型，形成全校性的"建功立业"热潮。
3．以纪念钱伟长诞辰100周年为契机深入学习钱伟长教育思想
以钱伟长校长诞辰100周年为主题，开展系列纪念活动和深化学习钱伟长教育思想活动，组织教职工专题纪念征文和演讲比赛，举行"以钱伟长教育思想为指导，深化教育教学改革"研讨座谈会，追思和学习钱校长为国家、为民族、为人民不懈奋斗的高尚品格和始终不渝的理想追求，进一步激励全校师生员工不断开创上海大学改革发展的新局面。
4．深入开展"颂师德，铸师魂"师德建设系列活动
进一步推进教师师德工作的长效机制建设，我们将继续开展师德教育系列活动，不断挖掘和宣传教书育人、为学校发展做出新贡献的师德典型。充分发挥我校劳模和先进典型的引领示范作用。通过师德征文、演讲赛、舞台展示等多种形式颂扬身边师德表率和典型，塑造上大人特有的人格魅力、学识魅力和师德风貌，以赢得全体学生的尊重，促进教育教学等各项工作的开展，也以此体现尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。进一步开展"廉洁教育进校园"，加强"廉洁从政、廉洁从业、廉洁从教"的廉洁文化建设。
5．深入开展青年教师的从教从业导航活动
校工会将进一步会同组织部、青年教师联谊会开展"青年教职工从教从业导航"活动，组织青年教师深入学习和实践钱伟长教育思想。通过举办新教师岗前宣誓、新教师入校教育、新会员入会教育，组织优秀资深老教师进行传帮带，组织青年教师课堂竞赛、示范公开课，资助青年教师论文发表等方式，使青年教师尽快成长，担负起教学、科研的重任。通过各种联谊活动，为广大青年教师提供交流沟通的平台，继续举办青年教师中秋联欢会，新进青年教师 "投身上大，了解上海"一日游，为外地来校的青年教师开办"学说上海话"学习班等活动，关心青年教职工的成长。
二、丰富载体畅通渠道，切实提高民主管理质量
1．贯彻《上海大学教职工代表大会实施细则》，规范教代会制度建设
深入贯彻《上海市职工代表大会条例》，进一步提高我校教代会的制度化、规范化和程序化水平。以三届六次教代会通过的《上海大学教职工代表大会实施细则》（2011年修订版）为契机，进一步确立我校两级教代会法定职责和议事范围，使我校教代会工作更加规范化、更具有操作性。2012年我们将实行教代会代表巡视工作的试点，扩大教职工知情权、参与权、表达权和监督权，使广大教职工更好地广泛参与、当家作主。
2．进一步完善"教代会提案"的办理和落实
按照《上海大学提案征集工作实施办法》、《上海大学提案办理工作要求》的规定，认真做好本次教代会网上提案工作，完善"征集提案、代表上报提案、其他代表附议、提案委员会审批、办案部门办理过程和答复、代表的反馈意见和评介"等各个环节，让代表监督提案全过程，使提案工作公开透明。积极发挥提案委员会的作用，充分调动职能部门的办案积极性，发挥好本届教代会提案对学校各项工作的促进作用。
3．做好教代会和工会委员会换届的筹备工作
2012年是本届教代会和工会委员会换届年，我们要做好各项工作的回顾总结，把本届教代会和工会工作画上一个圆满的句号。同时要积极做好新一届教代会和工会的筹备工作。我们要以学习贯彻《上海市职工代表大会条例》和落实《上海大学教职工代表大会实施细则》（2011年修订版）为契机，认真总结本届工作中的经验和不足，积极慎重做好新一届代表的选举工作，做好新代表培训，把换届工作作为进一步提升基层民主管理水平和代表履职能力重要的教育实践活动。
4．积极推动新一轮"实事工程"立项
以三届六次教代会为平台，了解和分析教代会议题和提案中群众关心的热点问题，同时从基层一线征集我校教职工"最关心、最直接、最现实"的利益问题，在充分调查研究、反复酝酿的基础上，推动2012年我校"实事工程"建设项目立项，并积极认真加以实施。
三、注重文化建设，促进教职工身心健康
充分发挥工会文化阵地在推进社会主义文化大发展、大繁荣中的作用，推进社会主义核心价值体系和职业道德、职业精神建设。发挥组织、凝聚、宣传、服务教职工的独特作用，按照"月月有活动、季季有赛事"的要求，2012年，我们将以"党的十八大"、"红五月"、"教师节"等节日为契机，广泛开展有影响、有特色、深受教职工欢迎的校园文化活动。
1．提高教职工身体素质，着力推进群众性体育活动
校工会要积极推进教职工"全民健身行动"，要求各分工会根据各自不同的情况和特点开展一项体育活动，并带动全校教职工共同参与，形成全校群众性健身热潮。2012年初，开展的主要比赛项目是"上海大学教职工乒乓球比赛"，这是2012年的首场大赛，要求各分工会组织教职工组队、训练，以此带动全年各项体育活动的展开。以上海市第七届教育工作者运动会召开为契机，推动我校群众性体育健身活动，认真承办好"七运会"田径比赛和趣味比赛，充分调动各体育协会和广大教职工的积极性，组织好个参赛队参加好"七运会"的各项比赛和活动。
2．组织好"五一"、"七一"、"国庆"、"教师节"期间纪念庆典活动
"五一"期间开展以"弘扬劳模精神，铸造上大师魂"为主题师德系列活动。"七一"期间，围绕"迎接党的十八大召开"开展"争先创优抒豪情"系列活动。"国庆"、"教师节"期间开展系列活动（另见工作安排表）。积极参与教育工会以及全市性相关活动。
3．依托各文体协会开展特色文体活动，推进群众文体活动的开展
鼓励教职工积极参加校工会和协会共同组织的太极拳、羽毛球、乒乓球、游泳、象棋、健身秧歌、摄影、书画、交谊舞、演讲、歌咏等培训、展示和比赛活动。要求各文体协会制定年度工作计划并积极开展活动，对各协会的工作进行考核检查，对成绩突出的予以表彰。
4．开展丰富多彩的生活技能培训
我们将继续为教职工提供良好的生活技能培训，通过开设硬笔书法、插花、烹调、编织、健身舞等培训班，提高教职工的生活质量。
5．进一步推进我校语言文字工作
将语言文字的规范工作渗透到校院两级工会组织的系列活动中，认真总结工会组织在推进我校创建"上海市语言文字工作的示范性学校"所取得的成绩和经验，以演讲协会建设和开展教工参加的"中华诵"演讲赛等活动为抓手，继续努力不断创新，为建设"全国语言文字工作的示范性学校"作出我们的贡献。
四、加强保障工程建设，拓展帮困送温暖内涵
1．校工会要进一步倾听基层意见，了解群众心声
工会是教职工之家，校工会将按照"面对面心贴心实打实地开展职工群众工作"的要求，通过多种渠道，了解群众意见，及时转达给学校领导。认真做好群众意见反映和申述工作，认真、负责接待教职工的求助，倾听教职工的心声，及时联系有关职能部门帮助解决教职工面临的问题，使来访者满意而归，为家庭、学校和社会稳定做出努力。
2．完善教职工权益保障机制，解除教职工后顾之忧
进一步拓展职工保障的范围，继续为教职工办理市总工会的《上海市职工保障互助会—综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划B类》等各项保障业务，努力做到主动、积极、及时和周到服务。落实"上海大学教职工患‘特种重病’专项补助"，解决教职工实际困难。
3．进一步开展"一日捐"和帮扶补助工作
加大宣传力度，争取"一日捐"捐款额逐年增加，帮困基金不断充实。同时加大帮扶补助力度，完善"一年两次"集中帮困补助工作和经常性帮困补助工作的运作机制。建立帮困补助网上办理平台，既方便教职工办理，简化申报审查手续，又起到公开、透明、便于监督的作用，真心实意地为广大教职工排忧解难。
4．保障教职工依法享有休养的权利
研究和改进教职工休息休养工作，校工会继续探索和研讨如何在市场化运作新形势下开展这项工作，建立我校休息休养工作的新机制、新做法。进一步建设和完善网上休息休养操作平台，探索休养工作网上缴费系统，为休息休养工作系统化、规范化、公开化创造条件。继续完善并加强特色休养工作，使教职工在繁忙的教学与科研之外得到放松，舒缓和调节他们的工作压力和心理压力。
5．依法维护各类不同用工关系人员的合法权利，努力构建和谐的劳动关系
通过各种方式和途径，关心非在编人员的工作生活，切实帮助他们更好地融入学校的发展，维护他们的权益，为他们的发展创造条件。进一步推进非在编人员入会工作，努力扩大工会组织的覆盖面。要在非在编人员的感情融入上下功夫，不断增强他们对学校的认同感和归属感。
6．关注教职工身体健康，倡导科学生活方式
我们将进一步做好我校教职工"个性化体检"，满足不同年龄层次教职工对体检的不同需要。在此基础上，积极争取校党政领导的支持，加大投入，扩大体检范围。我们将积极开展调研，提出具体实施措施，把学校的关怀落到实处，让教职工得到实惠。特别是从2012年起安排好劳模的专项健康体检工作。我们将继续开展形式多样的健康教育，会同体育学院、校医院举办健康讲座，有针对性地开展各类保健康复活动和健身活动，增强教职工的健康水平和身体素质，为教职工身心健康保驾护航。
7．进一步做好教职工"送温暖、送清凉""生日慰问"活动
我们将继续做好教职工家访工作和"送温暖、送清凉"工作，把关爱送到广大教职工的心坎上。进一步做好教职工生日慰问活动，把党的温暖和校领导的关心及时送给每一位教职工。在做好每月生日慰问卡、蛋糕费的发放工作的同时，引导和鼓励各分工会开展形式多样、温馨感人的集体生日庆祝活动，增强学校的凝聚力。
8．关注残疾人事业，关心残疾教职工群体
做好定期开展集中慰问和普遍的慰问家访活动，注意解决残疾教职工的特殊困难。在学校和校工会的媒体上大力宣传我校残疾教职工自强不息的事迹，与他们共铸"自强不息"的信念。以聚会的形式把他们聚在一起，向他们传达学校的关心，激励他们自强不息，为他们提供交流的平台，使他们更好地融入学校这个大家庭，鼓励他们为学校的发展建功立业。
五、重视理论研究，建设学习型工会
1．加强工会干部理论学习
2012年，我们将以贯彻十七届六中全会精神、学习十八大文件、构建和谐劳动关系、探索工会工作的有效性为主题，以报告会、学习班等形式，组织工会干部专题学习，使工会干部及时了解掌握最新的精神和信息，不断提高广大工会干部的理论水平和工作能力，带动提升全校教职工的思想觉悟，建设学习型、服务型、创新型的工会组织。
2．扎实培养一支工会理论研究队伍
扎实培养一支政治立场坚定、理论素养丰富、综合研究能力强的理论研究队伍。倡导所有工会成员尤其是各分工会主席进行理论研究。吸收诸如管理学、社会学、法学等方面的人才，使工会工作能够从多种学科的角度开展理论研究。重视理论研究工作小组的各项活动，定期交流写作心得。年度内举行工会理论研究成果交流表彰会。促使理论研究经常化、常态化。
3. 开展工会积极分子评比表彰活动
为了进一步加强基层工会组织建设和队伍建设，增强工会组织的吸引了和凝聚力，总结基层工会实际经验和工作特色，树立工会工作先进典型，将开展"2011—2012年度工会积极分子"的评选和表彰工作，以此推进基层工作的深入开展。
4. 健全工会制度，加强工作规范
校工会要加强工作的计划性，做到有计划，有总结。适时召开常委会、全委会、分工会主席会议等，及时互通情况，确保工作顺利进行。进一步完善修订有关的规章制度，做到有章可循，依章办事，加强管理，全心全意服务教职工。
中国教育工会上海大学委员会
二〇一一年十二月十三日