2013年，上海大学工会将坚持在市教育工会和校党委的领导下，以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。紧紧围绕我校"实施国际化战略、人才强校战略、学科交叉战略以及产学研联盟战略和区域合作战略，培养全面发展的创新性人才"的中心任务，充分发挥工会组织自身优势，全面履行各项职能，把广大教职工的力量凝聚到我校"十二五"的发展目标上来，进一步学习、实践钱伟长教育思想，团结动员全校教职工为建设国际知名、国内一流的综合性研究型大学而努力。
一、带领和引导教职工为"全面建成小康社会"目标而建功立业
1．贯彻十八大精神 明确历史使命
我们要组织工会干部和广大教职工认真学习十八大精神，明确我国力争进入"人才强国和人力资源强国行列"的目标，确立"教育是民族振兴和社会进步的基石"地位，"努力办好人民满意的教育"，通过我们的努力"基本实现教育现代化"。使教职工明确当前的任务、机遇和挑战，自觉承担起教书育人的神圣使命，关心学生的成长进步，努力成为学生健康成长的指导者和引路人。同时引导教职工把自身发展的期待和学校改革发展的目标结合起来，在学校的战略发展目标中找准自己的位置，明确自己的目标，努力成为学校发展变化的参与者和创造者。工会组织要围绕服务、服从于学校"十二五"发展的要求，凸显高校工会以人为本、以教师为本的科学发展观，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。动员发动各级工会研究新形势下工会工作如何主动适应"深化教育领域综合改革，着力提高教育质量"的要求，主动找准发展大局中的各种结合点和着力点。
2．深入开展"当好主力军、建功十二五"师德建设系列活动
我们将继续开展师德教育系列活动，"全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人"。今年将以"立德树人、献身教育"为主题，充分发挥我校劳模和先进典型的引领示范作用。通过师德征文、演讲赛、舞台展示等多种形式颂扬身边师德表率和典型，塑造上大人特有的人格魅力、学识魅力和师德风貌，以赢得全体学生的尊重，促进教育教学等各项工作的开展，也以此体现尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。进一步开展"廉洁教育进校园"，加强"廉洁从政、廉洁从业、廉洁从教"的廉洁文化建设。
3．深入开展青年教师的从教从业导航活动
校工会将进一步会同组织部、青年教师联谊会开展"青年教职工从教从业导航"活动，组织青年教师深入学习和实践钱伟长教育思想。通过举办新教师岗前宣誓、新教师入校教育、新会员入会教育，组织优秀资深老教师进行传帮带，组织青年教师课堂竞赛、示范公开课，资助青年教师论文发表等方式，使青年教师尽快成长，担负起教学、科研的重任。通过各种联谊活动，为广大青年教师提供交流沟通的平台，继续举办青年教师中秋联欢会，新进青年教师"了解上大，了解上海"一日游，为外地来校的青年教师开办"学说上海话"学习班等活动，关心青年教职工的成长。
二、实行基层群众自治，扩大有序参与
1．学习贯彻"完善基层民主制度"精神，保障教职工的民主权利
要认真学习十八大关于"完善基层民主制度。在城乡社区治理、基层公共事务和公益事业中实行群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督"的精神，落实基层群众自治机制，扩大有序参与、推进信息公开、加强议事协商、强化权力监督，保障人民享有更多更切实的民主权利。健全以"职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度"，保障教职工参与管理和监督的民主权利。发挥基层各类组织协同作用，实现政府管理和基层民主有机结合。
2．深入学习贯彻《学校教职工代表大会规定》，规范教代会制度建设
以教育部新颁布的《学校教职工代表大会规定》为契机，进一步提高我校教代会的制度化、规范化和程序化水平。充分运用各种有效形式在工会干部和教代会代表中开展学习、宣传《规定》，邀请有关专家来校作学习辅导和解读，提升代表参政议政的能力和意识，提升教代会的各项职能。继续开展我校二级教代会的调研工作，推进二级教代会在学院系统民主管理、院务公开中的作用。在实践中进一步完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，使我校教代会工作更加规范化、更具有操作性，扩大教职工知情权、参与权、表达权和监督权，使广大教职工更好地广泛参与、当家作主。
3.进一步完善"教代会提案"的办理和落实
认真做好三届六次教代会提案处理和落实，在实践中总结完善"征集提案、代表上报提案、其他代表附议、提案委员会审批、办案部门办理过程和答复、代表的反馈意见和评介等都在网上进行"的各个环节，让代表监督提案全过程，使提案工作更加公开透明。认真做好新一届教代会提案的征集工作。积极发挥提案委员会的作用，充分调动职能部门的办案的积极性，发挥好教代会提案对学校各项工作的积极作用。
4．做好教代会和工会委员会换届的筹备工作
在本届教代会和工会委员会任期的收官时刻，我们要做好各项工作，把本届教代会和工会工作画上一个圆满的句号。同时要积极做好新一届教代会和工会的筹备工作。我们要以学习贯彻《学校教职工代表大会规定》为契机，认真总结本届工作中的经验和不足，积极慎重做好新一届代表的选举工作，做好新代表培训，把换届工作作为进一步提升基层民主管理水平和代表履职能力的教育实践活动。
5．积极推动新一轮"实事工程"立项
以新一届教代会召开为平台，在教代会议题和提案中了解和分析群众关心的热点问题，同时从基层一线征集我校教职工"最关心、最直接、最现实的利益"问题，在充分调查研究、反复酝酿的基础上，推动2013年我校的"实事工程"项目立项，并积极认真加以实施。
三、强化服务职能，开展帮扶工作，推进和谐校园建设
1．坚持维权维稳、构建预警机制
面对学校改革的深入，各类劳动人事关系多样性的现实，劳动人事争议和各类利益矛盾不可避免，我们要未雨绸缪，推动建立劳动关系矛盾预警和协调机制、调处机制、利益诉求表达机制、权益维护保障机制。要依据《教师法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等，为教职工依法维权。校工会在"人事工作监督仲裁领导小组"中要发挥应有作用，积极参与人事仲裁工作和人事政策决策咨询工作，认真听取教职工的投诉和申辩，协调各方关系，维护学校的和谐稳定。协助党政妥善处理教职工群体性事件，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，把利益纷争纳入到协商协调机制的轨道，把利益冲突引导到科学法制的解决渠道，保证学校改革健康、稳定地进行。校工会将认真做好群众意见反映和申述工作，认真负责接待教职工的倾诉和求助，及时联系有关职能部门帮助解决教职工面临的问题，做到使来访者满意而归，为家庭、学校和社会稳定做出努力。
2．完善教职工权益保障机制，解除教职工后顾之忧
进一步拓展职工保障的范围，继续为教职工投保市总工会的《上海市职工保障互助会—综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划B类》的各项保障业务，努力做到主动、积极、及时和周到服务。
3．进一步开展"一日捐"和帮扶补助工作
加大宣传力度，争取"一日捐"捐款额逐年增加，帮困基金不断充实。同时加大帮扶补助力度，完善"一年两次"集中帮困补助工作和经常性帮困补助工作的运作机制。建立帮困补助网上办理平台，既方便教职工办理，简化申报审查手续，又起到公开、透明、便于监督的作用，真心实意地为广大教职工排忧解难。继续做好教职工家访工作和"送温暖、送清凉"工作，把关怀送给广大教职工。
4．保障教职工依法享有休养的权利
研究和改进教职工的休息休养工作，校工会继续探索和研讨如何在市场化运作新形势下开展这项工作，建立我校休息休养工作的新机制、新做法。进一步建设和完善网上休息休养操作平台，探索休养工作网上缴费系统，为休息休养工作系统化、规范化、公开化创造条件。继续完善并加强特色休养工作，使教职工在繁忙的教学与科研之外得到放松，舒缓和调节他们的工作压力和心理压力。
5．依法维护各类不同用工关系人员的合法权利，努力构建和谐的劳动关系
通过各种方式和途径，关心非在编人员的工作生活，切实帮助他们更好地融入学校的发展，维护他们的权益，为他们的发展创造条件。要深入推进《关于我校院聘人员加入工会组织的暂行办法》的实施，将外来务工人员入会工作列入计划之中，努力扩大工会组织的覆盖面。不断增强他们对学校的认同感和归属感。
6．关注教职工身体健康，倡导科学生活方式
我们将进一步做好我校教职工"个性化体检"，满足不同年龄层次教职工对体检的不同需要。在此基础上，在校党政领导的支持下，加大投入，扩大体检范围，我们将积极开展调研，提出具体实施措施，把学校的关怀落到实处，让教职工得到实惠。我们将继续开展形式多样的健康教育，会同体育学院、校医院举办健康讲座，有针对性地开展各类保健康复活动和健身活动，增强教职工的健康水平和身体素质，为教职工身心健康保驾护航。
7．进一步做好教职工生日慰问活动
我们将进一步做好教职工生日慰问活动，把党的温暖和校领导的关心及时送给每一位教职工。在做好每月生日慰问卡、蛋糕费的发放工作的同时，引导和鼓励各分工会开展形式多样、温馨感人的集体生日庆祝活动，增强学校的凝聚力。
8．关注残疾人事业，关心残疾教职工群体
开展集中慰问和普遍的慰问家访活动，注意解决我校残疾教职工的特殊困难；在学校和校工会的媒体上大力宣传残疾教职工自强不息的事迹；与他们共铸"自强不息"的信念；以聚会的形式把他们聚在一起，向他们传达学校的关心，激励他们自强不息，为他们提供交流的平台，使他们更好地融入学校这个大家庭，鼓励他们为学校的发展建功立业。
四、广泛开展有影响、有特色的活动，促进教职工身心健康
充分发挥工会文化阵地在组织、凝聚、宣传、服务教职工方面的独特作用，推进社会主义核心价值体系和职业道德、职业精神建设。按照"月月有活动、季季有赛事"的要求，2013年要以"校庆"、"红五月"、"教师节"、"菊文化节"等重要纪念活动为契机，广泛开展有影响、有特色、深受教职工欢迎的校园文化活动。
1．提高教职工身体素质，着力推进群众性体育活动
按照两年一次举行全校性运动会的安排，2013年将举行"上海大学第十届运动会"。校工会要积极参与校运会各项筹备工作，为成功举办校运会做出努力。要以此为载体推动各类全校教职工体育比赛，要求各分工会根据各自不同的情况和特点开展一项体育活动，并带动全校教职工共同参与，形成全校群众性健身热潮。同时校工会会同各分工会组织教职工参赛的组队、训练和安排好各项教工比赛项目。作为校运会比赛主要项目的"上海大学‘科产杯’教职工羽毛球比赛"，我们要广泛发动，认真组织，确保成功，以带动全年各项文体活动。
2．广泛开展高雅、健康、教职工喜闻乐见的校园文化活动
积极参与上海市教育系统教育主题活动立项申办，展示上海大学教职工的精神面貌；"五一"期间开展以"弘扬劳模精神，铸造上大师魂"为主题师德系列活动；"七一"期间，围绕"学习十八大精神"开展文艺活动；"国庆"、"教师节"期间举行文艺汇演活动；"菊文化节"期间组织好天天演、摄影展等活动（另见工作安排表）。积极参与教育工会以及全市性相关活动。
3．依托各文体协会开展特色文体活动，推进群众文体活动的开展
鼓励教职工积极参加校工会和协会共同组织的演讲、茶艺、太极拳、羽毛球、乒乓球、游泳、象棋、摄影、交谊舞、歌咏等培训、展示和比赛活动。要求各文体协会制定年度工作计划并积极开展活动，对各协会的工作进行考核检查，对成绩突出的予以表彰。
4．开展丰富多彩的生活技能培训
我们将继续为教职工提供良好的生活技能培训，通过开设硬笔书法、插花、烹调、健身舞等培训班，提高教职工的生活质量。
5．进一步推进我校语言文字工作
将语言文字的规范工作渗透到校院两级工会组织的系列活动中，认真总结工会组织在推进我校创建"上海市语言文字工作的示范性学校"所取得的成绩和经验，继续努力不断创新。为建设"全国语言文字工作的示范性学校"做出我们的努力。
五、重视理论研究，建设学习型工会
1．加强工会干部理论学习
将组织工会干部以学习“党的十八大精神”为主题，结合工会工作实际深入学习，开展专题研讨，以报告会、学习班等形式，使工会干部及时了解掌握十八大精神和最新信息，不断提高广大工会干部的理论水平和工作能力，以带动提升全校教职工的思想觉悟，使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织。
2．扎实培养一支工会理论研究队伍
扎实培养一支政治立场坚定、理论素养丰富、综合研究能力强的理论研究队伍。倡导所有工会成员尤其是各分工会主席进行理论研究。吸收诸如管理学、社会学、法学等方面的人才，使工会工作能够从多种学科的角度开展理论研究，并使理论研究经常化、常态化。建设理论研究工作小组，定期交流写作心得。
3. 健全工会制度，加强工作规范
校工会要加强工作的计划性，做到有计划，有总结。适时召开常委会、全委会、分工会主席会议等，及时互通情况，确保工作顺利进行。进一步完善修订有关的规章制度，做到有章可循，依章办事，加强管理，全心全意服务教职工。
中国教育工会上海大学委员会
二〇一二年十二月三十日