2014年，上海大学工会将在市教育工会和校党委的领导下，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，全面落实学校第二次党代会的部署, 紧紧围绕我校发展战略和目标，抢抓机遇、深化改革、加快开放、强化特色，充分发挥工会组织自身优势，全面履行各项职能，把广大教职工的力量凝聚到为努力实现学校各项事业新的跨越和可持续发展上来。
一、带领和引导教职工投身学校"二次创业"而建功立业
1．贯彻十八届三中全会精神 明确历史使命
我们要组织工会干部和广大教职工认真学习十八届三中全会精神，明确三中全会提出的"创新高校人才培养机制，促进高校办出特色争创一流"的要求，通过我们的努力"基本实现教育现代化"。使教职工明确我校当前的任务、机遇和挑战，引导教职工把自身发展的期待和学校改革发展的目标结合起来，在学校的战略发展目标中找准自己的位置，明确自己的目标，努力成为学校发展变化的参与者和创造者。工会组织要服务、服从于学校"十二五"发展的要求，凸显高校工会以人为本、以教师为本的科学发展观，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。动员各级工会研究新形势下工会工作如何主动适应"深化教育领域综合改革，着力提高教育质量"的要求，主动找准发展大局中的各种结合点和着力点。
2．深入开展"当好主力军、建功十二五"师德建设系列活动
我们将继续开展师德教育系列活动，"全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人"。以上海大学组建20周年校庆为契机，开展"圆梦上大"为主题系列活动，充分发挥我校劳模和先进典型的引领示范作用。举办"圆梦上大"师德演讲比赛，颂扬广大教职工献身教育、献身上大的情怀，塑造上大人特有的人格魅力、学识魅力和师德风貌，歌颂身边师德表率和典型。进一步开展"廉洁教育进校园"，加强"廉洁从政、廉洁从业、廉洁从教"的廉洁文化建设。
3．深入开展青年教师的从教从业导航活动
校工会将进一步会同组织部、青年教师联谊会开展"青年教职工从教从业导航"活动，组织青年教师深入学习和实践钱伟长教育思想。通过举办新教师岗前宣誓、新教师入校教育、新会员入会教育；举办"建功上大，青春接力"活动，组织优秀资深老教师进行传帮带；组织青年教师风貌展示、课堂竞赛、示范公开课，资助青年教师论文发表等方式，使青年教师尽快成长，担负起教学、科研的重任。开展多种联谊活动，为广大青年教师提供交流沟通的平台。继续举办青年教师中秋联欢会，新进青年教师"了解上海，热爱上大"的活动，为外地来校的青年教师开办"学说上海话"学习班等活动，关心青年教职工的成长。
二、实行基层群众自治，扩大有序参与
1．完善基层民主机制，保障教职工的民主权利
要认真大力推进"实行群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督"的精神，落实基层群众自治机制，扩大有序参与、推进信息公开、加强议事协商、强化权力监督，保障人民享有更多更切实的民主权利。健全以"职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度"，发挥基层各类组织协同作用，保障教职工参与管理和监督的民主权利。
2．以《学校章程》制定为契机，促进民主管理制度建设
以学校正在开展的《学校章程》制定为契机，从现代大学制度要求出发，要进一步梳理我校各项民主管理制度的现状，提高我校民主管理的制度化、规范化和程序化水平。邀请有关专家为工会干部和教代会代表作《学校章程》学习辅导和解读，重点辅导有关民主管理以及教职工民主权益条款的学习和研讨，提升工会干部和教代会代表民主参与意识和正确参政履职的能力。在实践中进一步完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，使我校教代会工作更加规范化、更具有操作性，扩大教职工知情权、参与权、表达权和监督权，使广大教职工更好地广泛参与、当家作主。继续推进二级教代会在学院系统民主管理、院务公开中的作用。
3.进一步完善教代会提案的办理和落实
认真做好四届一次教代会提案处理和落实，强化新一任提案工作委员会的职责，充分发挥提案工作委员会的作用，进一步完善"网上提案"作用，让代表监督提案全过程，使提案工作更加公开透明。充分调动职能部门的办案的积极性，发挥好教代会提案对学校各项工作的促进作用。开展"优秀代表"和"优秀提案"的评比。
4．发挥好教代会代表闭会期间的履职作用
针对本届教代会新产生的代表，我们要进一步做好代表的培训和发挥代表在闭会期间的履职作用。要组织代表开展多种形式的调研活动，通过代表的调研，了解教职工关注的热点和焦点问题，在此基础上，进一步组织代表开展巡视工作。组织"代表沙龙"活动，为代表提供交流沟通和议事的平台。以此提升基层民主管理的水平和代表履职的实践能力。充分发挥教代会执委会在闭会期间的作用，在接受代表来访、建议，尤其是在组织代表巡视、咨询，以及需要教代会解决的重要问题时，行使教代会职责。
三、强化维权服务职能，推进和谐校园建设
1．坚持维权维稳、构建预警机制
面对学校改革的深入，以及劳动人事关系多样性的现实，劳动争议和各类利益矛盾的出现不可避免。我们要未雨绸缪，推动建立劳动关系矛盾预警和协调机制、调处机制、利益诉求表达机制、权益维护保障机制，为教职工依法维权。尝试建立以工会为主导的"教职工维权申诉援助委员会"，积极参与人事仲裁工作和人事政策决策的咨询工作，认真听取教职工的投诉和申辩，协调各方关系，维护学校的和谐稳定。协助党政妥善处理教职工群体性事件，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，把利益纷争纳入到协商协调机制的轨道，把利益冲突引导到科学法制的解决渠道，保证学校改革健康、稳定地进行。要深入推进《关于我校院聘人员加入工会组织的暂行办法》的实施，关心非在编人员的工作生活，努力扩大工会组织的覆盖面，切实帮助他们更好地融入学校的发展，维护他们的权益，为他们的发展创造条件，不断增强他们对学校的认同感和归属感。认真做好群众意见反映和申述工作，认真负责地接待教职工的投诉和求助，及时联系有关职能部门帮助解决教职工面临的问题，做到使来访者满意而归，为学校、家庭和社会稳定做出努力。
2．积极推动新一轮"实事工程"立项
以新一届教代会召开为平台，从教代会议题和提案中梳理和分析群众关心的热点问题，同时从基层一线征集我校教职工"最困难、最操心、最忧虑"的实际问题，在充分调查研究、反复酝酿的基础上，争取党政的支持，推动2014年我校"实事工程"项目的立项，并积极认真加以实施。
3．完善教职工健康保障机制，倡导科学生活方式
进一步拓展职工保障的范围，继续为教职工投保市总工会的《上海市职工保障互助会—综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划B类》的各项保障业务，努力做到主动、积极、及时和周到服务。同时进一步落实和完善我校的"重大疾病保障配套补助"制度，努力减轻教职工医疗负担，为患重病、大病的教职工"雪中送炭"。进一步做好教职工"个性化体检"，满足不同年龄层次教职工对体检的不同需要。争取校党政支持，加大投入，扩大体检范围。通过积极开展调研，提出具体实施措施，把学校的对群众的关怀落到实处，让教职工得到实惠。我们将继续开展形式多样的健康教育，会同体育学院、校医院举办多种类型的健康讲座，有针对性地开展各类保健健身活动和心理疏导活动，增强教职工的健康水平和身体素质，为教职工身心健康保驾护航。
4．进一步开展"一日捐"和帮扶补助工作
加大宣传力度，发扬教职工奉献爱心、互帮互助的精神，大力开展"捐一日工资、献一份爱心"的活动，争取捐款额逐年增加，使帮困基金不断充实。加大帮扶补助力度，落实校工会在群众路线教育实践活动中的即知即改项目"扩大帮困面和提高帮困额度"，在2013年试行的基础上，修订帮困条例和和实施细则，以制度化固定下来。进一步实行帮困补助网上办理，既方便教职工申报办理，简化审批手续，又起到公开、透明、便于监督的作用。完善经常性集中帮困补助工作和应急帮困补助工作的运作机制。真心实意地为广大教职工排忧解难。继续做好教职工走访工作和"送温暖、送清凉"工作，把关怀送给广大教职工。
4．保障教职工依法享有休养的权利
在开展党的群众路线教育实践活动的基础上，进一步研究和改进教职工的休息休养工作，既依法坚持开展教职工休息休养工作，又梳理界定在休息休养工作中的服务对象、政策把握、经费使用等方面存在的问题，在上级工会的指导下，把这项工作进一步开展好。继续探索和研讨如何在新形势下开展这项工作，建立我校休息休养工作的新机制、新做法。进一步建设和完善网上休息休养操作平台，探索休养工作网上缴费系统，为休息休养工作系统化、规范化、公开化创造条件。使教职工在繁忙的教学与科研之外得到放松，舒缓和调节他们的工作压力和心理压力，让教职工在休息休养中加强交流沟通，起到增进友谊、相互促进的作用。
5．进一步做好教职工生日慰问活动
进一步做好教职工生日慰问活动，把党的温暖和校领导的关心及时送给每一位教职工。在做好每月生日蛋糕费的发放工作的同时，引导和鼓励各分工会开展形式多样、温馨感人的集体生日的庆祝活动，增强学校的凝聚力。
6．关注残疾人事业，关心残疾教职工群体
开展集中慰问和普遍的慰问家访活动，注意解决我校残疾教职工的特殊困难；在学校和校工会的媒体上大力宣传残疾教职工自强不息的事迹；与他们共铸"自强不息"的信念；通过"全国助残日"、"国际残疾人日"开展集中慰问，向他们传达学校的关心，激励他们自强不息，为他们提供交流的平台，使他们更好地融入学校这个大家庭，鼓励他们为学校的发展建功立业。
四、广泛开展有影响、有特色的活动，促进教职工身心健康
充分发挥工会文化阵地在组织、凝聚、宣传、服务教职工方面的独特作用，推进社会主义核心价值体系和职业道德、职业精神的建设。按照"月月有活动、季季有赛事"的要求，2014年要以"校庆"20周年、"教师节"等重要纪念活动为契机，广泛开展有影响、有特色、深受教职工欢迎的校园文化活动。
1．提高教职工身体素质，着力推进群众性体育活动
2014年要举行"上海大学教职工乒乓球比赛"。我校作为市教育工会委托的"上海市教职工扑克牌协会"会长单位，在全校教职工中组织"益智扑克牌（斗地主）选拔比赛"，在此基础上承办"上海市教职工扑克牌（斗地主）比赛"。下半年我校还将承办市教育工会委托的"上海市教职工象棋大赛"，我们要广泛发动，认真组织，确保成功，以带动全年各项文体活动。各分工会要根据各自不同的情况和特点开展一项体育活动，并带动全校教职工共同参与，形成全校群众性健身热潮。同时要求各分工会要做好组织教职工参赛的组队、训练和安排好教职工参加各项比赛项目。
2．广泛开展高雅、健康、教职工喜闻乐见的校园文化活动
积极参与上海市教育系统教育主题活动立项申办，展示上海大学教职工的精神面貌；在校庆20周年及教师节期间，围绕"圆梦上大"为主题的举办演讲比赛、演唱比赛；"菊文化节"期间组织好天天演、摄影展等活动。
3．依托各文体协会开展特色文体活动，推进群众文体活动的开展
鼓励教职工积极参加校工会和协会共同组织的演讲、茶艺、太极拳、羽毛球、乒乓球、游泳、象棋、摄影、钓鱼、交谊舞、歌咏、烹调、健身舞等培训、展示和比赛活动。要求各文体协会制定年度工作计划并积极开展活动，对各协会的工作进行考核检查，对成绩突出的予以表彰。
4．进一步推进我校语言文字工作
将语言文字的规范工作渗透到校院两级工会组织的各项活动中，认真总结工会组织在语言文字工作中所取得的成绩和经验，继续努力不断创新，为建设"全国语言文字工作的示范性学校"做出我们的努力。
五、重视理论研究，建设学习型工会
1．加强工会干部理论学习
将组织工会干部学习中国工会十六大的精神，结合我校工会工作的实际开展专题研讨，使工会干部及时了解掌握中国工会十六大的精神和最新信息，不断提高广大工会干部的理论水平和工作能力，使我校各级工会组织成为学习型、服务型、创新型的群众组织。
2．扎实培养一支工会理论研究队伍
扎实培养一支政治立场坚定、理论素养丰富、综合研究能力强的理论研究队伍。倡导全体工会会员尤其是各分工会主席开展理论研究。吸收有管理学、社会学、法学等学术背景的专家和人才参与的工会理论研究活动中来，使工会工作能够从多种学科的角度开展理论研究，并使理论研究经常化、常态化。发挥我校工运理论研究会的作用，积极申报参加市总、市教育工会的研究课题，力争取得较好地研究成果，推动我们的实际工作。
3. 健全工会制度，加强工作规范
校工会要加强工作的计划性，做到有计划，有总结。要加强和发挥工会常委会、全委会、分工会主席会议的作用，明确各类会议的议事规则和职能及时征询委员的意见，互通情况，确保工会工作的顺利进行。进一步完善修订有关的规章制度，做到有章可循，依章办事，加强管理，全心全意服务教职工。
2014年，我们要着力用中国特色社会主义理论体系武装工会干部头脑，以教职工满意不满意、工会作用发挥的充分不充分作为我们的目标；要以党的群众路线教育实践活动的成果来推进工会工作，紧紧围绕学校的发展目标，团结动员全校教职工为建设国际知名、国内一流的综合性研究型大学而努力。
中国教育工会上海大学委员会
二〇一四年一月十五日