6月26日下午，由校工会组织的第二十次民主恳谈会在校本部501会议室举行。校教代会代表团团长、校工会委员、各学院（系统）分工会主席共50余人参加了恳谈会。校党委书记于信汇，校党委副书记、常务副校长周哲玮出席恳谈会，并就如何加快把我校建设成国内一流的综合性研究型大学以及涉及民生、民情、民意的焦点问题与大家座谈交流。会议由校党委常委、校工会主席薛志良主持。
周校长从学校建设及校区功能调整以及涉及广大教职工民生的房改补贴、校内津贴等几个方面与大家进行了交流沟通。他指出，学校建设方面除了硬件建设，最重要的是师资队伍建设，要积极培养与引进急需的学术带头人。各个学院、各个学科要找参照系，确立追赶目标。在学术方面，不能闭门造车，要力争达到同行认可、行业认可、政府认可。在校区功能调整上：嘉定校区的数码、悉商学院定位应用型学院；宝山校区所有学院定位研究型学院；延长校区将建成上大科技园、研究院，现有所有学院将迁往宝山校区。有关民生方面，去年教职工津贴增长了20％。今年的房改补贴，学校投入4000万，将增加发放享受面及享受人数。
紧接着，于信汇书记就学校近期工作作了通报。他首先通报了学习实践科学发展观整改方案的落实，在所立的23件实事，10件急需要做的实事已经完成，13件年内要完成的实事，5件已完成，另有8件还需要时间；10项规划计划中，3项已经完成，7项做了初步工作。在谈到抓学校自身发展方面，于书记指出，今年上半年工作主要有学校规划布局调整及推进工作，还有一些时间紧又涉及60周年国庆及上海世博会的重要学科科研项目的推进工作。今年学校明确的实事工程，许多已取得成效。如毕业生就业工作，截至目前就业率已达88.78％；由工会牵头做的，与宝山区教育局合作，建立了上大附属学校；工会组织的团购住房，解决了部分教师购房困难；改革教职工体检方案，今年下半年起实施。在师资队伍建设方面，我校特聘教授的条例已经制定，即将公布。另外，今年学校在上海市东方学者的申报数上是本市最多的2所院校之一，共有7位。于书记着重指出，师资队伍建设应该重心下移，关注师资队伍建设是学院、系工作的主要任务，工会组织要围绕中心发挥监督、保障作用。尤其要关心解决学科带头人发生的问题和困难。今年学校实行新的拨款模式，要求学院做"零基预算"，在这方面，不仅学院党组织要参与预算制定和监督，工会组织也要发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，要发动教代会积极参与学院预算的制定，起到参与和监督作用。
最后，于书记谈到，下半年和下一段时期学校工作主要围绕基层党的建设、学术风气建设、学校布局调整等三个方面展开。
随后，两位校领导就与会者提出的延长校区调整、实验室建设、学生实践等方面的问题与大家进行了回答和交流。
校工会
2009/6/28