为贯彻落实党的十七届六中全会精神，在上海大学教职工中广泛开展学雷锋活动，推动学雷锋活动常态化，大力弘扬雷锋精神和社会主义核心价值观，校工会结合工会工作特点，制定本方案：
一、工会开展的学雷锋的各项活动
校工会把学雷锋活动作为工会工作的重要内容，依托群众组织的优势，充分发挥服务群众、联系群众的各项职能，在为教职工办实事，解决教职工"三最"问题，帮困送温暖工作和师德建设中，学习雷锋，宣传雷锋精神。我们已经开展的工作和活动有：
1.积极推动"实事工程"，在关注民生中实践服务人民的雷锋精神。从2005年共产党员先进性教育整改措施开始，工会逐年开展"实事工程"，每年推出3-4件"实事项目"，成为深受教职工欢迎的"德政工程"、"民心工程"、"凝聚工程"。比如，在健全青年教师联谊会实事中，校工会特别设立青年教师论文发表资助基金20万元，资助青年教师发表论文；推出校领导与青年教师午餐交流会这一特色制度，使每一位青年教师都能有与校领导面对面沟通交流的机会；购房问题长期困扰着广大青年教师，校工会联合青联会，本着关心、减轻青年教职工的后顾之忧，拉开了联系团购房工作的帷幕，通过团购方式尽量降低青年教师购房的压力；"个性化体检方案"为教职工提供了多元化的选择；共建上大附校，缓解教职工子女入学难，有力推动了我校教职工队伍的进一步稳定。这些实事与百姓生活密切相关，解决的是教职工最为关心的"三最"问题，事关教职工的事业、生活和健康，事关学校生存与发展的根本，事关校园安宁与和谐的大局，将党政领导的心和教职工群体的心紧紧地连在了一起。实事工程受到广大教职工的关注与热烈反响，是雷锋精神在工会工作中的集中体现。
2.以为教职工做实事、解难事、办好事为切入点，校工会与后勤集团推出"把爱洒向校园——为教职工服务日"活动，从2008年10月起，每月15日在校本部水秀楼门前广场进行，定期定时，风雨无阻，已坚持2年。该活动内容有免费钟表维修、雨伞维修、箱包拉链拷钮维修、眼镜维修、小家电维修服务等，根据每月活动的实际情况还配有"爱牙日"咨询服务（免费使用新型保健牙膏），美容美发保健按摩等服务，住房信息咨询，家用车保养咨询服务等，受到师生员工广泛欢迎，是雷锋精神的又一体现。作为教师节系列活动之一的"教师节教职工服务日活动"是我们开展服务活动第二个平台，在教师节期间举行。在第24个教师节来临之际，除传统的钟表维修、雨伞修理的项目，服务日活动外，还增设了法律咨询、健康保健咨询、宝石鉴赏咨询等项目，邀请我校的法律专家，宝石鉴赏专家，校医院的医师义务为教职工开展咨询服务，闻讯赶来的文峰美容美发公司也上门免费为教师们剪发、美发、按摩和美容咨询。龙威汽车专卖公司也来校为教师们进行家用车维护保养咨询和现场零星的维修保养。这项工作虽小，但受到了教职工的热烈欢迎，不少教职工带着需要维修的物品早早就等候在现场，他们对这些服务表示非常满意。
3.走访身患重病和有困难的教职工，发扬雷锋助人为乐的奉献精神。对患有重病和有困难的教职工进行探访，送上关心，帮助解决一些实际困难。在主席的带领下，校工会全体干部分期分批走访教职工，有患重病的教职工、有住院治疗的教职工，有在四川大地震家庭受损失的教职工、有家庭生活困难的教职工。解决一些教职工特殊的、紧急的困难，随时伸出援助之手。
4.我校青年教职工越来越多，他们成家以后还缺乏生活技能，校工会和后勤集团每年举办"学烧家常菜"培训，深得青年教职工的欢迎。
5.通过表彰先进，树立典型等师德教育，弘扬雷锋的敬业精神。发动广大教职工以征文、演讲、诗朗诵、演小品等生动活泼的形式，来发现、挖掘身边的师德典范、师德小故事和优秀典型，既弘扬了先进，也教育了群众，更营造了一个爱岗敬业、乐于奉献的氛围，形成良好的育人环境。借助 "五一"、"教师节"等重要纪念日，围绕"八荣八耻"社会主义荣辱观、社会主义核心价值体系开展讨论，就"教书育人"、"师德师风"、"廉洁诚信"、"学术自律"等话题进行研讨，让优秀青年教师与名师、教学明星等会聚一堂，畅所欲言，在讨论中不断提升青年教师的师德意识。
校工会要继承和发扬这些优良传统，总结学雷锋活动的成功经验，进一步推动学雷锋活动常态化。
二、推动学雷锋活动常态化方案
（一）将学雷锋活动与充分发挥工会"大学校"作用结合起来，弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念。
将学雷锋活动与充分发挥工会"大学校"作用结合起来，把提高教职工政治思想道德和科学文化素质作为工会的重要任务，坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导群众，在教职工群体中形成热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念。
1. 组织教职工深入学习十七届六中全会和十八大精神。组织教职工深入学习党的十七届六中全会和十八大精神，加深认识高等教育促进文化建设大发展大繁荣和提升国家文化软实力的重要使命。在"创新驱动、转型发展"的过程中，牢固树立人才是第一资源的发展战略，以雷锋"螺丝钉"的精神，倡导"勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动"精神。通过以"创新转型当先锋"为主题的"当好主力军、建功十二五"活动，以劳模、校园新星等各类先进典型为引领，在教学、科研、管理、服务各个岗位上"闪闪发光"。激发广大教职工对于教育事业发展的劳动热情和创造活力。
2. 深入开展青年教师的从教从业导航活动。校工会将进一步会同组织部、青年教师联谊会开展"青年教职工从教从业导航"活动，以雷锋"干一行爱一行"精神教育青年教师，通过举办新教师岗前宣誓、新教师入校教育、新会员入会教育，组织优秀资深老教师进行传帮带，组织青年教师课堂竞赛、示范公开课，资助青年教师论文发表等方式，使青年教师尽快成长，担负起教学、科研的重任。通过各种联谊活动，为广大青年教师提供交流沟通的平台，继续举办青年教师中秋联欢会，新进青年教师 "投身上大，了解上海"一日游，为外地来校的青年教师开办"学说上海话"学习班等活动，关心青年教职工的成长。
（二）将学雷锋活动与引导教职工岗位建功结合起来，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神和艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。
1. 努力搭建各种渠道和平台，引导教职工岗位建功。深入开展"当好主力军、建功十二五"活动，以提高职工思想道德素质、业务技能和创新能力为着力点，进一步激发广大教职工的主人翁责任感和使命感；认真挖掘和总结我校各类先进和他们所取得各项成绩，大力宣传和弘扬教职工在教书育人、教学科研、管理服务等各项工作中先进事迹和先进典型，形成全校性的"建功立业"热潮。
2．以纪念钱伟长诞辰100周年为契机深入学习钱伟长教育思想。以钱伟长校长诞辰100周年为主题，开展系列纪念活动和深化学习钱伟长教育思想活动，组织教职工专题纪念征文和演讲比赛，举行"以钱伟长教育思想为指导，深化教育教学改革"研讨座谈会，追思和学习钱校长为国家、为民族、为人民不懈奋斗的高尚品格和始终不渝的理想追求，进一步激励全校师生员工不断开创上海大学改革发展的新局面。
（三）将学雷锋活动与弘扬师德师风结合起来，弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。
将学雷锋活动与弘扬师德师风结合起来，深入开展"颂师德，铸师魂"师德建设系列活动，进一步推进教师师德工作的长效机制建设。我们将继续开展师德教育系列活动，不断挖掘和宣传教书育人、为学校发展做出新贡献的师德典型。充分发挥我校劳模和先进典型的引领示范作用。通过师德征文、演讲赛、舞台展示等多种形式颂扬身边师德表率和典型，塑造上大人特有的人格魅力、学识魅力和师德风貌，以赢得全体学生的尊重，促进教育教学等各项工作的开展，也以此体现尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。进一步开展"廉洁教育进校园"，加强"廉洁从政、廉洁从业、廉洁从教"的廉洁文化建设。
（四）将学雷锋活动与关心、帮扶教职工结合起来，大力弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神。
将学雷锋活动与关心职工、帮助职工结合起来，积极推动每年的"实事工程"立项和保障工程建设，大力弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神。
1.以教代会为平台，了解和分析教代会议题和提案中群众关心的热点问题，同时从基层一线征集我校教职工"最关心、最直接、最现实"的利益问题，在充分调查研究、反复酝酿的基础上，推动我校"实事工程"建设项目立项，并积极认真加以实施。
2．校工会要进一步倾听基层意见，了解群众心声。工会是教职工之家，校工会将按照"面对面心贴心实打实地开展职工群众工作"的要求，通过多种渠道，了解群众意见，及时转达给学校领导。认真做好群众意见反映和申述工作，认真、负责接待教职工的求助，倾听教职工的心声，及时联系有关职能部门帮助解决教职工面临的问题，使来访者满意而归，为家庭、学校和社会稳定做出努力。
3．完善教职工权益保障机制，解除教职工后顾之忧。进一步拓展职工保障的范围，继续为教职工办理市总工会的《上海市职工保障互助会—综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划B类》等各项保障业务，努力做到主动、积极、及时和周到服务。落实"上海大学教职工患‘特种重病’专项补助"，解决教职工实际困难。
4．完善群众性互帮互助机制，进一步开展"一日捐"。加大宣传力度，争取"一日捐"捐款额逐年增加，帮困基金不断充实。同时加大帮扶补助力度，完善"一年两次"集中帮困补助工作和经常性帮困补助工作的运作机制。建立帮困补助网上办理平台，既方便教职工办理，简化申报审查手续，又起到公开、透明、便于监督的作用，真心实意地为广大教职工排忧解难。
5．保障教职工依法享有休养的权利。研究和改进教职工休息休养工作，校工会继续探索和研讨如何在市场化运作新形势下开展这项工作，建立我校休息休养工作的新机制、新做法。进一步建设和完善网上休息休养操作平台，探索休养工作网上缴费系统，为休息休养工作系统化、规范化、公开化创造条件。继续完善并加强特色休养工作，使教职工在繁忙的教学与科研之外得到放松，舒缓和调节他们的工作压力和心理压力。
6．依法维护各类不同用工关系人员的合法权利，努力构建和谐的劳动关系。通过各种方式和途径，关心非在编人员的工作生活，切实帮助他们更好地融入学校的发展，维护他们的权益，为他们的发展创造条件。进一步推进非在编人员入会工作，努力扩大工会组织的覆盖面。要在非在编人员的感情融入上下功夫，不断增强他们对学校的认同感和归属感。
7．关注教职工身体健康，倡导科学生活方式。我们将进一步做好我校教职工"个性化体检"，满足不同年龄层次教职工对体检的不同需要。在此基础上，积极争取校党政领导的支持，加大投入，扩大体检范围。我们将积极开展调研，提出具体实施措施，把学校的关怀落到实处，让教职工得到实惠。特别是从2012年起安排好劳模的专项健康体检工作。我们将继续开展形式多样的健康教育，会同体育学院、校医院举办健康讲座，有针对性地开展各类保健康复活动和健身活动，当前针对群众关心"药品、食品安全"问题，我们将进行专题的健康讲座和组织教代会代表的巡视检查。增强教职工的健康水平和身体素质，为教职工身心健康保驾护航。
8．进一步做好教职工"送温暖、送清凉""生日慰问"活动。我们将继续做好教职工家访工作和"送温暖、送清凉"工作，把关爱送到广大教职工的心坎上。进一步做好教职工生日慰问活动，把党的温暖和校领导的关心及时送给每一位教职工。在做好每月生日慰问卡、蛋糕费的发放工作的同时，引导和鼓励各分工会开展形式多样、温馨感人的集体生日庆祝活动，增强学校的凝聚力。
9．关注残疾人事业，关心残疾教职工群体。做好定期开展集中慰问和普遍的慰问家访活动，注意解决残疾教职工的特殊困难。在学校和校工会的媒体上大力宣传我校残疾教职工自强不息的事迹，与他们共铸"自强不息"的信念。以聚会的形式把他们聚在一起，向他们传达学校的关心，激励他们自强不息，为他们提供交流的平台，使他们更好地融入学校这个大家庭，鼓励他们为学校的发展建功立业。
10. 强化品牌服务项目"把爱洒向校园——为教职工服务日"。通过为教职工做实事、解难事、办好事来关心教职工、服务教职工，为教职工送关心、献爱心、结同心，为增进校园的凝聚力、为促进和谐校园建设做出我们的努力。继续与后勤集团推出"把爱洒向校园——为教职工服务日"的公益服务活动，即在校本部每月15日、延长校区每月20日举办免费的维修咨询公益服务，为解决广大师生员工日常急需又难以处理的生活问题。将这项活动发展成为多校区、多项目、定点、定时的品牌活动。
三、落实学雷锋活动的保障性措施
1. 加强组织领导。工会系统各级干部要充分认识新形势下开展学雷锋活动的重要性和紧迫性，把学雷锋活动列入校院两级工会工作计划，充分发挥工会组织优势和密切联系教职工群众的优势，周密安排部署，精心组织实施，学期结束、年终作总结。充分调动二级学院（系统）工会的工作积极性，发挥其直接面对、接触一线教职工的优势，在全校范围内掀起"岗位学习雷锋、争做好员工"活动。校工会将不定期对各学院（系统）分工会开展学雷锋活动情况进行指导和检查。此项工作将计入年底"优秀教工小家"考核内容，纳入领导干部工作目标考核体系。
2. 全面与重点结合。每年的三月、五月重点组织开展学雷锋实践活动，并与日常的工作、全年的活动有机结合起来，以喜闻乐见的方式，吸引广大教职工参与到学雷锋活动中来，把雷锋精神融入教职工文化建设中。在做好为教职工服务的基础上，策划一些关于教职工生活、健康、休息、娱乐活动，将学雷锋活动向着关心教职工生活、健康、休息、校园文化方面辐射，满足教职工多方面的需求，努力把服务做得更广、更深、更实。比如，开展丰富多彩的生活技能培训我们将继续为教职工提供良好的生活技能培训，通过开设硬笔书法、插花、烹调、编织、健身舞等培训班，提高教职工的生活质量。
3. 表彰先进，营造良好氛围。重视学雷锋活动的宣传报道，在《上大教工报》、工会网站上，拿出重要版面，通过新闻报道、群众互动等多种形式，扩大学雷锋活动的覆盖面和影响力，为"学雷锋 树新风"活动营造良好的舆论氛围。大力表彰教职工中的先进典型，借教师节表彰大会，通过师生互动，向人们传达尊师重教、师恩博大、上大人爱上大的主题，组织多种形式的劳模、校园新星、优秀师德标兵座谈会、报告会，弘扬雷锋精神的具体实践。
4. 创新活动载体。充分发挥互联网、手机等新兴媒体的优势，搭建微博、网上服务、电话值班信息平台，近距离、点对面接受全校师生对服务工作的建议，进一步提高服务水平。在工会网页上设立具有互动功能的"主席信箱"和工会热线呼叫，随时了解教职工的需求，第一时间应答教职工的求助。
上海大学工会
2012年3月1日
