5月24日，继续教育学院工青妇联合召开了全体委员的知识学习暨研讨会活动。走出校园，这次的活动在一家幽静别致、极富禅意的茶馆举行。会议由分工会主席高燕菁老师主持，院党委陈静书记和徐勇谋副院长莅临会议。
高老师指出，在上次集体学习了中国教科文卫体工会三届五次全委会的会议精神后，结合我们的工作，应该对教育工会的改革创新有更深入的思考。她指出党的十八届五中全会提出的"五大发展理念"中首要的就是创新，创新是一切工作的动力，有了创新思维才能使工作注入活力。针对具体的创新方式，她提出1、改变传统教育理念，要"立足工会，服务教育"；2、"两个维护"，既要维护学院的利益，也要维护个体职工的利益；3、我们的工作更应打开思路，扩宽沟通的路径，做到及时到位地了解教职工的真实想法。
高老师的发言是创新性的，深刻的，启发了在座委员的思路，大家纷纷结合自己的工青妇工作做深入探讨。比如妇委会的崔苏旸老师和青联会的郑怡清老师分别提出了许多创新的建议；嘉定校区的刘玉波老师提出了工青妇活动也可以走出新闸路，到嘉定去尝试新的体验。戴筠老师、刘临宁老师等都纷纷提出因为参与协助工青妇举办的各项活动，和身边的同事变得更亲密，甚至可以谈天交心，让彼此都充满幸福感，同时也为开展工作做了很好的铺垫。大家都感受到各项活动的展开的确拉近了教职工之间的心。
陈静书记听过大家的发言后，对工青妇委员们的凝聚力和工作能力都做了高度评价，肯定了大家的工作并一再感谢这个团结的集体。她谈到学院发展是我们所有工作的基础，工青妇委员们也应该思考如何通过自己的工作促进学院的工作。工青妇工作的创新应该更多的体现在用人文关怀、用情怀去关心我们的教职工，用真心对待每一个人。最后她强调工会很多接地气、贴近职工的活动感动着大家，让很多老师感到温暖，作为工青妇人虽然是无私付出，但是也得到了更多的快乐，要享受这样的工作，乐在其中。
最后徐勇谋院长也对工青妇的工作提出了宝贵的意见。他提出工青妇的工作在增加教职工的凝聚力层面上是无可替代的。要想职工所想，解职工所忧，维护教职工的根本利益，并做好教职工和学院大家庭的桥梁纽带作用是工青妇的核心工作。徐院长认为工青妇的骨干同时又是学院各个领域中的骨干力量，是一只极具战斗力的队伍。他强调要多多吸收年轻力量，创新调整工青妇的组织架构，注入新鲜血液就是注入创新的思维，对工青妇工作的创新思路有很大的推动作用。
会议的气氛既融洽温馨又严肃认真，相信每个与会人员都感受到思想的火花在碰撞。创新意识需要融入到我们的具体工作中，融入到我们的工作方法中。相信继续教育学院的工青妇人都会带着这样的责任和饱满的热情投入到新的工作战斗中去！
继续教育学院 栗君供稿