为推动我校各级工会深入贯彻党的十七届五中全会、六中全会以及全总十五届五次执委会精神，围绕增强工会组织的凝聚力和影响力，结合建党90周年，立足我校"十二五"发展目标和各项工作的具体实践，进一步推进工会理论创新、体制创新和工作创新，校工会于2011年4月起开展了上海大学2011年工会工作调研和理论研究征集工作。截止到目前，已收到稿件20多篇。11月15日上午，召开了工会理论研究工作会议。校工会特别聘请我校关心工会工作、对工会理论研究有很深造诣的五位专家、教授作为评委，为本次征集的论文进行评审。
会议由校党委常委、校工会主席薛志良主持。薛主席首先介绍了本次工会理论研究征文的背景，特别强调了工会理论研究的重要性。他说，新形势下，工会工作要由被动接受变为主动争取，需要理论的指导，而理论的提高是需要用心的，希望大家真真实实写点东西。
校工会副主席姜继平认为这次征集的文章有三个特点，首先是契合当前热点，如刚刚颁布并实行的《上海市职工代表大会条例》、构建和谐劳动关系等；其次是结合工会工作实际，比如民主管理、妇女工作、文体工作等；第三，本次征集的文章较以往是一次飞跃，因为参与投稿的绝大部分都是各级工会干部，说明工会干部自身的素质在不断提升。他同时介绍了本次征文的评比要求，即要有针对性（紧扣工会工作的主题）、理论性（有一定理论高度）、原创性（有新的观点）、有调查有数据。
据悉，本次征文的评选办法也较以往更加规范和严肃。首先，由5位评委各自分别为文章打分（百分制），一周以后评委再次碰头协调，最终确定每篇投稿的分数。校工会将在此基础上，确定本次征文的一、二、三等奖。评出的优秀论文将报送市教育工会参加市教育工会优秀论文的评选，同时，还将在《上大教工》报、校工会网上发表。在此基础上，校工会还将编辑出版正式的论文专集。
校工会 凌馨